DIFFERENCE BETWEEN NPS , OPS AND UPS
UPS ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੰਟਰੀਬਿਊਟਰੀ ਫੰਡਿਡ ਸਕੀਮ: ਨਵੀਂ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ (NPS) ਅਤੇ ਪੁਰਾਣੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ (OPS) ਤੋਂ UPS (Unified Pension Scheme) ਕਿਵੇਂ ਵੱਖਰਾ ਹੈ, ਇਸ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਪੂਰਵ ਕੈਬਨਿਟ ਸੈਕਟਰੀ ਟੀਵੀ ਸੋਮਨਾਥਨ ਨੇ ਮੀਡੀਆ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਦਿਆਂ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੱਸਿਆ ਕਿ UPS ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੰਟਰੀਬਿਊਟਰੀ ਫੰਡਿਡ ਸਕੀਮ ਹੈ। ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ NPS ਵਾਂਗ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵੀ 10% ਕੰਟਰੀਬਿਊਟ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ। ( ਜਾਬਸ ਆਫ ਟੁਡੇ)
KHEDAN WATAN PUNJAB DIYAN 2024 OFFICIAL WEBSITE , LINK FOR RESGISTRATION,
IMPORTANT DATES: ਖੇਡਾਂ ਵਤਨ ਪੰਜਾਬ ਦੀਆਂ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਸ਼ੁਰੂ
OPS: ਅਨਫੰਡਿਡ ਕੰਟਰੀਬਿਊਟਰੀ ਸਕੀਮ
ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਪੁਰਾਣੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ ਅਨਫੰਡਿਡ ਕੰਟਰੀਬਿਊਟਰੀ ਸਕੀਮ ਸੀ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਾ ਕੰਟਰੀਬਿਊਸ਼ਨ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਹੁੰਦਾ ਸੀ।
ਪਰ NPS ਵਾਂਗ, UPS ਨੂੰ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੇ ਭਰੋਸੇ ਨਹੀਂ ਛੱਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਫਿਕਸ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਜੋ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਲਾਸਟ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਐਵਰੇਜ ਤਨਖਾਹ ਦੇ 50% ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੋਵੇਗਾ ।
1.ਮੰਨ ਲਓ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਲਾਸਟ 12 ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਤਨਖਾਹ -12 ਲੱਖ
2. ਔਸਤ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਤਨਖਾਹ : 12 ਲੱਖ/12 : 1 ਲੱਖ ਰੁਪਏ
3. ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਮਿਲਣ ਵਾਲੀ ਪੈਨਸ਼ਨ : 1 ਲੱਖ ਰੁਪਏ ਦਾ 50% : 50000 ਰੁਪਏ
- VIDEO ON UNIFIED PENSION SCHEME: ਡੀਏ ਦੀ ਥਾਂ ਮਿਲੇਗਾ DR
🚨 ਇਸ ਵੈਬਸਾਈਟ ਤੋਂ ਸਕਰੀਨ ਸ਼ਾਟ ਜਾਂ ਕਾਪੀ ਪੇਸਟ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜੁਰਮ ਹੈ। 🚨
UPS ਵਿੱਚ NPS ਅਤੇ OPS ਦੇ ਲਾਭ
UPS ਵਿੱਚ NPS ਅਤੇ OPS ਦੋਵਾਂ ਦੇ ਲਾਭ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਨਵੀਂ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਬੇਸਿਕ ਸੈਲਰੀ ਦਾ 10% ਹਿੱਸਾ ਕੰਟਰੀਬਿਊਟ ਕਰਨਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਰਕਾਰ 14% ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਹੁਣ ਸਰਕਾਰ ਆਪਣੇ ਪਾਸੇ ਤੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਬੇਸਿਕ ਸੈਲਰੀ ਦਾ 18.5% ਕੰਟਰੀਬਿਊਟ ਕਰੇਗੀ। ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ 10% ਹਿੱਸੇ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਬਦਲਾਅ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ।
NPS ਤਹਿਤ 2004 ਤੋਂ ਹੁਣ ਤੱਕ ਰਿਟਾਇਰ ਹੋ ਚੁੱਕੇ ਕर्मਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਲਾਭ
NPS ਦੇ ਤਹਿਤ 2004 ਤੋਂ ਹੁਣ ਤੱਕ ਰਿਟਾਇਰ ਹੋ ਚੁੱਕੇ ਅਤੇ ਹੁਣ ਤੋਂ ਮਾਰਚ, 2025 ਤੱਕ ਰਿਟਾਇਰ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਕਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਇਸ ਦਾ ਲਾਭ ਮਿਲੇਗਾ। ਜੋ ਪੈਸਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਮਿਲ ਚੁੱਕਾ ਹੈ ਜਾਂ ਉਹ ਫੰਡ ਤੋਂ ਕੱਢ ਚੁੱਕੇ ਹਨ, ਉਸ ਨਾਲ ਅਡਜਸਟ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
ਕੀ ਜੋ 10% ਕਟੌਤੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਜਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ ਉਹ ਵਾਪਸ ਹੋਵੇਗੀ?
ਜੀ ਨਹੀਂ। ਮੁਲਾਜ਼ਮਾ ਵੱਲੋਂ 10% ਕਟੌਤੀ ਲਗਾਤਾਰ ਜਾਰੀ ਰਹੇਗੀ ਕਿਉਂਕਿ ਯੂਪੀਐਸ ਸਕੀਮ ਇੱਕ ਕੰਟਰੀਬਿਊਟਰੀ ਫੰਡ ਸਕੀਮ ਹੈ । ਸਰਕਾਰ ਵੱਲੋਂ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਉਪਰੰਤ ਇਹ 10% ਕਟੌਤੀ ਦੀ ਜਮਾ ਰਕਮ ਵਾਪਸ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਜੋ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਲਾਸਟ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਐਵਰੇਜ ਤਨਖਾਹ ਦੇ 50% ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੋਵੇਗੀ।
| OPS | NPS | UPS | |
|---|---|---|---|
| Pension | 50% + DA | This pension amount is not fixed. It is marked linked |
50% + DA |
| Contribution of Employee for Pension | No | Yes (10% of Basic + DA) | Yes (10% of Basic + DA) |
| Gratuity | Yes | Yes | Yes |
| Withdrawal of Commuted Corpus | Whole amount of GPF | Employees can withdraw 60% of the corpus upon retirement, which is tax-free, and 40% invested in annuities for getting a pension | Not mentioned |
| GPF | Yes | No | No |
| Inflation Indexation | Pension increases with the revision of DA twice a year. | No | Pension increases with the revision of DA twice a year. |
| Contributed Money | Can withdraw once in a year | No | No |
| Lump Sum Payment | No | No | 1/10th of monthly emoluments (Basic + DA) as on the date of superannuation for every completed 6 months service |
| VRS | Eligible for pension on the Date of VRS | Employee will get only 20% of Commuted Corpus and the rest 80% will be invested in annuities for getting a pension | May be eligible for pension only after as on the date of actual retirement |
| Minimum Pension | 9000/- + DA | No | 10000/- + DA after superannuation with a minimum of 10 years of service |
| Family pension in case of Death during service | 60% of Basic or 30% of family pension | OPS to family till the date of 60 years' service of deceased employee i.e. 50% of Basic. After this, 30% of family pension | 30% of family pension |
