ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਵਲੋਂ ਗੜ੍ਹਸ਼ੰਕਰ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਾਲ ਰੋਸ ਮਾਰਚ ਉਪਰੰਤ ਡਿਪਟੀ ਸਪੀਕਰ ਜੈ ਕ੍ਰਿਸ਼ਨ ਸਿੰਘ ਰੌੜੀ ਦੇ ਘਰ ਦਾ ਘਿਰਾਓ

 *ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਵਲੋਂ ਗੜ੍ਹਸ਼ੰਕਰ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਾਲ ਰੋਸ ਮਾਰਚ ਉਪਰੰਤ ਡਿਪਟੀ ਸਪੀਕਰ ਜੈ ਕ੍ਰਿਸ਼ਨ ਸਿੰਘ ਰੌੜੀ ਦੇ ਘਰ ਦਾ ਘਿਰਾਓ*


ਗੜ੍ਹਸ਼ੰਕਰ 12 ਸਤੰਬਰ ( ਜਾਬਸ ਆਫ ਟੁਡੇ) ਪੰਜਾਬ ਦੀਆਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਜਥੇਬੰਦੀਆਂ ਦੇ ਸੰਘਰਸ਼ ਅਤੇ ਹਾਈ ਕੋਰਟ ਦੇ ਹੁਕਮਾਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਵੀ ਪੰਜਾਬ ਸਰਕਾਰ ਵਲੋਂ ਹੰਕਾਰੀ ਤੇ ਅੜੀਅਲ ਵਤੀਰਾ ਅਪਣਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ / ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਨੂੰ ਡੀ. ਏ. ਦੀਆਂ ਕਿਸ਼ਤਾਂ ਨਾ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਤੇ ਹੋਰ ਅਹਿਮ ਮੰਗਾਂ ਨਾ  ਮੰਨਣ  ਅਤੇ ਮੁੱਖ ਮੰਤਰੀ ਵਲੋਂ ਦਿੱਤੀ ਮੀਟਿੰਗ ਤੋਂ ਖ਼ੁਦ ਹੀ ਭਗੌੜਾ ਹੋਣ ਉਪਰੰਤ  ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਖਿਲਾਫ ਕੂੜ ਪ੍ਰਚਾਰ ਵਿੱਢਣ ਅਤੇ  ਬਦਲਾ ਲਊ ਭਾਵਨਾ ਤਹਿਤ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਆਗੂਆਂ ਦੀਆਂ ਬਦਲੀਆਂ ਕਰਨ  ਵਿਰੁੱਧ ਪੰਜਾਬ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨਰਜ਼ ਸਾਂਝਾ ਫਰੰਟ ਅਤੇ ਸਾਂਝਾ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਮੰਚ ਪੰਜਾਬ ਦੀ ਸਾਂਝੀ ਤਾਲਮੇਲ ਕਮੇਟੀ ਵਲੋਂ ਪੰਜਾਬ ਦੇ ਮੰਤਰੀਆਂ ਦੇ ਦਫਤਰਾਂ/ਘਰਾਂ ਦੇ ਘਿਰਾਓ ਦੇ ਸੱਦੇ ਤਹਿਤ  ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ  ਹੁਸ਼ਿਆਰਪੁਰ ਅਤੇ  ਨਵਾਂਸ਼ਹਿਰ ਦੇ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਵੱਲੋਂ ਪੰਜਾਬ ਦੇ ਕਨਵੀਨਰ ਕਮ ਕੋਆਰਡੀਨੇਟਰ ਸਤੀਸ਼ ਰਾਣਾ, ਸ਼ਿਵ ਕੁਮਾਰ ਤਿਵਾੜੀ, ਮੱਖਣ ਸਿੰਘ ਵਾਹਿਦਪੁਰੀ, ਅਮਰੀਕ ਸਿੰਘ, ਕੁਲਵਰਨ ਸਿੰਘ, ਸੁਰਿੰਦਰ ਕੁਮਾਰ ਪੁਆਰੀ, ਅਨੁਰਿਧ ਮੋਦਗਿਲ, ਜੈਲ ਸਿੰਘ, ਸੰਜੀਵ ਕੁਮਾਰ, ਜਸਵੀਰ ਤਲਵਾੜਾ, ਸੁਖਦੇਵ ਡਾਨਸੀਵਾਲ, ਨਿਰਮਲ ਸਿੰਘ ਹੁਸ਼ਿਆਰਪੁਰ, ਕਮਲਜੀਤ ਕੌਰ, ਸ਼ਕੁੰਤਲਾ ਦੇਵੀ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਵਿੱਚ ਬੱਸ ਸਟੈਂਡ ਗੜ੍ਹਸ਼ੰਕਰ ਵਿਖੇ ਵਿਸ਼ਾਲ ਇੱਕਠ ਉਪਰੰਤ ਡਿਪਟੀ ਸਪੀਕਰ ਜੈ ਕ੍ਰਿਸ਼ਨ ਸਿੰਘ ਰੌੜੀ ਦੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਵੱਲ ਨੂੰ ਜਬਰਦਸਤ ਰੋਸ ਮਾਰਚ ਅਤੇ ਮੁਜ਼ਾਹਰਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ। ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਮਿਡ ਡੇ ਮੀਲ, ਆਂਗਨਵਾੜੀ ਅਤੇ ਆਸ਼ਾ ਵਰਕਰਾਂ ਨੇ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਕੀਤੀ। ਰੋਸ ਮਾਰਚ ਅਤੇ ਮੁਜ਼ਾਹਰੇ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ  ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਨੇ ਆਪਣੀਆਂ ਜੱਥੇਬੰਦੀਆਂ ਦੇ ਝੰਡਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ਼ ਨਾਲ਼ ਰੋਸ ਦਾ ਪ੍ਰਗਟਾਵਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਲੇ ਝੰਡੇ ਵੀ ਚੁੱਕੇ ਹੋਏ ਸਨ ਜੋ ਕਿ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਵੱਲੋਂ ਸਰਕਾਰ ਪ੍ਰਤੀ ਗਹਿਰੇ ਗੁੱਸੇ ਅਤੇ ਰੋਸ ਦਾ ਪ੍ਰਤੀਕ ਸਨ। ਬਹੁਤੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਨੇ ਰੋਸ ਵਜੋਂ ਕਾਲੀਆਂ ਪੱਗਾਂ ਅਤੇ ਪੱਟੀਆਂ ਬੰਨੀਆਂ ਸਨ ਤੇ ਮਹਿਲਾਵਾਂ ਨੇ ਕਾਲੀਆਂ ਚੁੰਨੀਆਂ ਲਈਆਂ ਹੋਈਆਂ ਸਨ। ਰੋਸ ਮਾਰਚ ਦੌਰਾਨ ਮੁਜਾਹਰਾਕਾਰੀਆਂ ਨੇ ਆਪਣੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਦੇ ਹੱਕ ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਪੰਜਾਬ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਹੰਕਾਰੀ ਤੇ ਅੜੀਅਲ ਵਤੀਰੇ ਵਿਰੁੱਧ ਜ਼ਬਰਦਸਤ ਨਾਅਰੇਬਾਜ਼ੀ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਆਮ ਜਨਤਾ ਨੂੰ ਪੰਜਾਬ ਸਰਕਾਰ ਵਲੋਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਵਾਰੇ ਕੀਤੇ ਕੂੜ੍ਹ ਪਰਚਾਰ ਦੀ ਸੱਚਾਈ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਕਰਵਾਇਆ ਗਿਆ।



          ਇਸ ਸਮੇਂ ਤਾਲ ਮੇਲ ਕਮੇਟੀ ਦੇ ਆਗੂਆਂ ਕੁਲਦੀਪ ਸਿੰਘ ਦੌੜਕਾ,  ਕੁਲਵਿੰਦਰ ਸਿੰਘ ਅਟਵਾਲ, ਵਿਜੈ ਕੁਮਾਰ, ਮੁਕੇਸ਼ ਕੁਮਾਰ, ਰਾਮ ਕਿਸ਼ਨ ਪਲੀ ਝਿੱਕੀ, ਸੋਮ ਲਾਲ ਥੋਪੀਆ, ਇੰਦਰਸੁਖਦੀਪ ਸਿੰਘ ਓਡਰਾ, ਮਨਜੀਤ ਸਿੰਘ ਦਸੂਹਾ, ਬਿਕਰਮਜੀਤ ਸਿੰਘ, ਨਰਿੰਦਰ ਅਜਨੋਹਾ, ਅਮਰਜੀਤ ਸਿੰਘ, ਜਸਵਿੰਦਰ ਔਜਲਾ, ਅੰਮ੍ਰਿਤਪਾਲ ਸਿੰਘ, ਜਤਿੰਦਰ ਸੋਨੀ, ਮਦਨ ਲਾਲ ਸੈਣੀ, ਨਰਿੰਦਰ ਸਿੰਘ ਗੋਲੀ ਵਲੋਂ ਜ਼ੋਰਦਾਰ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਗਈ ਕਿ ਪੰਜਾਬ ਸਰਕਾਰ ਆਪਣੇ ਕੀਤੇ ਵਾਅਦਿਆਂਅਤੇ ਹਾਈ ਕੋਰਟ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਅਨੁਸਾਰ  ਰਹਿੰਦੇ 18 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਮਹਿੰਗਾਈ ਭੱਤੇ ਦੀਆਂ ਕਿਸ਼ਤਾਂ ਜਾਰੀ ਕਰਨ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੁਹਰਾਈ 2.59 ਦੇ ਗੁਣਾਕ ਨਾਲ ਕਰਨ, ਪੁਰਾਣੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ ਬਹਾਲ ਕਰਨ, ਅਨਰਿਵਾਈਜਡ ਕੈਟਾਗਰੀਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ 2.59 ਦੇ ਗੁਣਾਕ ਨਾਲ ਸੋਧਣ, ਹਰ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੱਚੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਪੱਕੇ ਕਰਨ, ਮਾਣ ਭੱਤਾ ਇਨਸੈਂਟਿਵ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਉਜਰਤਾਂ ਦੇ ਘੇਰੇ ਵਿੱਚ ਲਿਆਉਣ, ਤਨਖਾਹਾਂ ਸੋਧਣ ਦੇ ਨਾਂ 'ਤੇ ਪੇਂਡੂ ਭੱਤੇ ਸਮੇਤ ਕੱਟੇ ਗਏ ਸਮੁੱਚੇ ਭੱਤੇ ਬਹਾਲ ਕਰਨ, ਏਸੀਪੀ ਸਕੀਮ ਬਹਾਲ ਕਰਨ, ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਵਿਰੋਧੀ ਨੋਟੀਫਕੇਸ਼ਨ 15.01.2015 ਦਾ ਮੁਢਲੀ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਨਿਯੁਕਤੀ ਦਾ ਪੱਤਰ, 17.07.2020 ਦਾ ਕੇਂਦਰੀ ਸਕੇਲ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੇ ਪੱਤਰ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਨ ਅਤੇ 12.06.2025 ਨੂੰ ਸੋਧੇ ਗਏ ਸਰਵਿਸ ਰੂਲਾਂ ਦੇ ਨੋਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਲੈ ਕੇ ਪੰਜਾਬ ਦੇ ਸਮੁੱਚੇ ਨਵੇਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਪੰਜਾਬ ਦੇ ਤਨਖਾਹ ਸਕੇਲ ਦੇਣ, ਪੰਜਾਬ ਦੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਨਾਂ ਤੇ ਕੱਟਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ 200 ਰੁਪਏ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਜਜੀਆ ਟੈਕਸ ਵਾਪਸ ਕਰਨ, ਛੇਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਬਕਾਏ ਯਕਮੁਸ਼ਤ ਕਿਸ਼ਤ  ਅਦਾ ਕਰਨ, ਪੰਜਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਸਿਫਾਰਿਸ਼ ਤੇ 2011 ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਕੀਤੀ ਉਚੇਰੀ ਗ੍ਰੇਡ ਪੇ ਬਹਾਲ ਕਰਨ, ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਦਾ ਬੱਝਵਾਂ ਮੈਡੀਕਲ ਭੱਤਾ 2000 ਰੁਪਏ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਕਰਨ, ਜਨਵਰੀ 2016 ਤੋਂ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੁਹਰਾਈ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ 125% ਮਹਿੰਗਾਈ ਭੱਤੇ ਨੂੰ ਆਧਾਰ ਬਣਾਉਣ, ਛੇਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਦੂਸਰੇ ਹਿੱਸੇ ਦੀ ਏ ਸੀ ਪੀ ਸਬੰਧੀ ਰਿਪੋਰਟ ਜਾਰੀ ਕਰਨ, ਪੰਜਾਬ ਦੇ ਸੱਤਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦਾ ਤੁਰੰਤ ਗਠਨ ਕਰਨ, ਕੈਸ਼ਲੈਸ ਹੈਲਥ ਸਕੀਮ ਪੰਜਾਬ ਦੇ ਸਮੂਹ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ, ਪੰਜਾਬ ਦੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਨੂੰ ਡੈਥ ਕਮ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਗਰੈਚੁਟੀ ਕੇਂਦਰ ਦੀ ਤਰਜ ਤੇ 25 ਲੱਖ ਰੁਪਏ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਬੋਰਡਾਂ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਅਦਾਰਿਆਂ ਤੇ ਵੀ ਲਾਗੂ ਕਰਨ, ਅਦਾਲਤਾਂ ਵੱਲੋਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾ ਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਦੇ ਹੱਕ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਫੈਸਲਿਆਂ ਨੂੰ ਜਨਰਲਾਈਜ਼ ਕਰਨ ਆਦਿ ਵਾਜਬ ਬਿਨਾ ਕਿਸੇ ਦੇਰੀ ਦੇ ਲਾਗੂ ਕਰੇ । ਜੇ ਪੰਜਾਬ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਹਾਲੇ ਵੀ  ਇਹਨਾਂ ਮੰਗਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਕੋਈ ਠੋਸ ਕਾਰਵਾਈ ਨਾ ਕੀਤੀ ਤਾਂ ਭਵਿੱਖ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਦੇ ਜ਼ਬਰਦਸਤ ਗੁੱਸੇ ਤੇ ਰੋਸ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ। ਇਸ ਸਮੇਂ ਇਕ ਮਤੇ  ਪੰਜਾਬ ਸਰਕਾਰ ਦੀ ਆਮ  ਲੋਕਾਂ ਵਲੋਂ ਪੰਜਾਬ ਦੇ ਮੰਤਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਵਾਲ ਕਰਨ ਤੇ ਅਪਣਾਈ ਜਾ ਰਹੀ ਦਮਨਕਾਰੀ ਨੀਤੀ ਦੀ ਸਖ਼ਤ ਨਿੰਦਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਅਤੇ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਕਿ  ਦਿੜ੍ਹਬਾ ਦੇ ਗੁਲਜ਼ਾਰ ਸਿੰਘ ਦੇ ਮੌਤ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੇ ਬਿਆਨ ਨੂੰ ਅਧਾਰ ਬਣਾ ਕੇ ਉਸ ਨੂੰ  ਖੁਦਕੁਸ਼ੀ  ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋਕਾਂ ਵਿਚ ਵਿੱਤ ਮੰਤਰੀ ਹਰਪਾਲ ਚੀਮਾ ਦਾ ਨਾਮ ਐਫ. ਆਈ. ਆਰ. ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ ਅਤੇ ਮੁੱਖ ਮੰਤਰੀ ਨੂੰ ਕਾਲਾ ਝੰਡਾ ਦਿਖਾਉਣ ਵਾਲੇ ਮੋਹਨਜੀਤ ਸ਼ੇਰੋਂ ਤੇ ਅਣਮਨੁੱਖੀ ਤਸ਼ੱਦਦ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪੁਲਸ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਰਖਾਸਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ।

           ਡਿਪਟੀ ਸਪੀਕਰ ਨੇ ਆਪਣੇ ਘਰ ਸਾਹਮਣੇ ਲੱਗੇ ਰੋਸ ਧਰਨੇ ਵਿੱਚ ਪੁੱਜ ਕੇ ਮੰਗ ਪੱਤਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ। ਇਸ ਸਮੇਂ ਸਤੀਸ਼ ਰਾਣਾ ਨੇ ਸਰਕਾਰ ਵਲੋਂ ਕੀਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਗੁਮਰਾਹਕੁਨ ਪ੍ਰਚਾਰ ਦੀ ਨਿੰਦਾ ਕਰਦਿਆਂ ਮੰਗਾਂ ਦੀ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ।

        ਇਸ ਸਮੇਂ ਬਲਵੀਰ ਸਿੰਘ ਖਾਨ ਪੁਰੀ, ਗੁਰਦਿਆਲ ਸਿੰਘ,ਮੱਖਣ ਸਿੰਘ ਲੰਗੇਰੀ,ਵਿਨੇ ਕੁਮਾਰ, ਜਸਵਿੰਦਰ ਸਿੰਘ, ਮਨਜੀਤ ਸਿੰਘ ਦਸੂਹਾ, ਜਰਨੈਲ ਸਿੰਘ, ਅਵਤਾਰ ਲਾਲ, ਮਨਜੀਤ ਸਿੰਘ ਬਾਬਾ, ਚੰਦਰ ਸ਼ੇਖਰ, ਨਰਿੰਦਰ ਭਾਰਟਾ, ਸੋਮ ਲਾਲ ਥੋਪੀਆਂ, ਸੋਹਣ ਸਿੰਘ ਬਲਾਚੌਰ, ਨਰਿੰਦਰ ਸਿੰਘ ਗੋਰਾਇਆ, ਮਨਜੀਤ ਬੰਗਾ ,ਬਲਜੀਤ ਸਿੰਘ ਮਹਿਮੋਵਾਲ, ਗੁਰਪ੍ਰੀਤ ਸਿੰਘ, ਜਸਵਿੰਦਰ ਸਿੰਘ, ਜਸਵੀਰ ਸਿੰਘ, ਹੁਸ਼ਿਆਰਪੁਰ, ਮਣੀ ਰਾਮ, ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਕੁਮਾਰ ਹੁਸ਼ਿਆਰਪੁਰ, ਕਰਨੈਲ ਸਿੰਘ ਰਾਹੋਂ, ਦੇਸ ਰਾਜ ਬਜੋ, ਕਮਲਦੇਵ, ਜਗਦੀਸ਼ ਬਲਾਚੌਰ, ਪਰਮਿੰਦਰ ਪਾਲ ਸਿੰਘ, ਗੁਰਦਿਆਲ ਮਾਨ, ਜੁਝਾਰ ਸਹੂੰਗੜਾ, ਨੰਦ ਲਾਲ ਭੰਗਲ, ਰਾਜ ਕੁਮਾਰ ਜਾਡਲੀ, ਮਦਨ ਲਾਲ, ਮਦਨ ਲਾਲ ਸੈਣੀ ਜਤਿੰਦਰ ਸਿੰਘ ਸੋਨੀ ਇੰਦਰਜੀਤ ਕੌਰ, ਰਾਜਵਿੰਦਰ ਕੌਰ ਨਾਗਰਾ, ਰਸ਼ਪਾਲ ਕੌਰ, ਕਿਸਾਨ ਆਗੂ ਦਰਸ਼ਨ ਸਿੰਘ ਮੱਟੂ, ਗੁਰਨੇਕ ਸਿੰਘ ਭੱਜਲ, ਹਰਮੇਸ਼ ਢੇਸੀ, ਕੁਲਵਿੰਦਰ ਚਾਹਲ ਕੁਲਭੂਸ਼ਨ ਕੁਮਾਰ, ਰਾਮਜੀ ਚੌਹਾਨ, ਬਲਵੰਤ ਰਾਮ, ਮੋਹਿੰਦਰ ਸਿੰਘ ਬੱਡੋਂ, ਮਹਾਂ ਸਿੰਘ ਰੋੜੀ ਆਦਿ ਹਾਜ਼ਿਰ ਸਨ।

Teacher Transfer Merit Point Calculator 2026

 

Teacher Transfer Merit Point Calculator 2026

Punjab Teacher Transfer Merit Point Calculator 2026 – Use this calculator to estimate your transfer merit points under the Transfer Policy for Associate Teachers, Associate Pre-Primary Teachers and Inclusive Education Assistant Teachers.

The calculator covers the major components of the policy including Service in Zones, Length of Service, Age, Special Category, Well Performing Teacher, Government School Child Points and Excessive Leave Deduction.

YOUR ESTIMATED TRANSFER MERIT SCORE
0.000 / 255

Enter your details below to calculate your merit points.

1. Service & Basic Merit Points – Maximum 95

Enter your service in each zone in days. The calculator will calculate the weighted Service in Various Zones score automatically.

Zone Zone Points Service Days
Zone 1 10
Zone 2 20
Zone 3 30
Zone 4 40
Zone 5 50
Formula: Weighted Zone Service Points are calculated from the service days in Zones 1–5. The maximum score under this component is 50 marks.

Length of Service – Maximum 35 Marks

If the zone service days above represent your complete DPI service, you may use the automatically calculated total service days.

Age – Maximum 10 Marks

2. Special Category – Maximum 55 Marks

Select the applicable category/categories according to the conditions of the Transfer Policy.

Female Teacher Category

For the female special-category provision carrying 10 marks, the policy states that eligible females in that category are given 10 marks only. The calculator therefore does not add the separate basic female 5 marks to the 10-mark female special-category selection.

Other Special Categories

3. Well Performing Teacher – Maximum 90 Marks

This section covers the performance-related components specified in the policy.

Academic / Board Result – Maximum 40 Marks

Grading of School of Posting – Maximum 10 Marks

Performance Report – Maximum 20 Marks

The calculator converts the Performance Report score out of 5 into marks out of 20.

Transfer to Zone 4 / Zone 5 – Maximum 20 Marks

4. Child Studying in Government School – Maximum 15 Marks

For one child, the policy formula is 0.625 × number of years studied in Government School. For two or more children, the applicable marks are added subject to a maximum of 15 marks.

5. Excessive Leave Deduction – Maximum 5 Marks

Select the leave period during the preceding academic year, excluding maternity leave as specified in the policy.

Transfer Merit Score Breakdown

Component Maximum Your Score
Service in Various Zones 50 0.000
Length of Service 35 0.000
Age 10 0
Basic Service Score 95 0.000
Special Category 55 0
Well Performing Teacher 90 0
Child in Government School 15 0.000
Excessive Leave Deduction -5 0
FINAL TRANSFER MERIT SCORE 255 0.000
Disclaimer: This calculator provides an estimated merit score based on the information entered by the user and the provisions used in the Transfer Policy. Final points, eligibility and transfer allotment shall be determined by the competent Department/authority based on official records, applicable rules and the final data available in the transfer system.

Punjab Teacher Transfer Merit Calculator 2026 – Important Points

  • Maximum basic service component: 95 marks.
  • Service in various zones: maximum 50 marks.
  • Length of Service: maximum 35 marks.
  • Age: maximum 10 marks.
  • Special Category: maximum 55 marks.
  • Well Performing Teacher: maximum 90 marks.
  • Government School child component: maximum 15 marks.
  • Excessive Leave: deduction up to 5 marks.
  • Maximum positive merit score before any leave deduction: 255 marks.

Frequently Asked Questions

What is the maximum Punjab Teacher Transfer Merit Score?

The maximum positive score under the components included in the policy is 255 marks.

How are Zone Service Points calculated?

The calculator uses the service days in Zones 1 to 5 and calculates the weighted zone service score, subject to the maximum of 50 marks.

How are Length of Service points calculated?

Length of Service points are calculated from total DPI service days using the policy's service-length formula, subject to a maximum of 35 marks.

How are Age Points calculated?

Age is considered as on 31 March. The policy provides age weightage subject to a maximum of 10 marks.

What is the maximum Special Category score?

The maximum Special Category component is 55 marks.

What is the maximum score for a Well Performing Teacher?

The Well Performing Teacher component carries a maximum of 90 marks.

How many marks are available for a child studying in a Government School?

This component carries a maximum of 15 marks. For one child, the policy provides the formula of 0.625 multiplied by the number of years studied in a Government School, subject to the applicable maximum.

How much deduction can be made for excessive leave?

The excessive-leave component can result in a deduction of up to 5 marks, according to the leave period specified in the policy.

Is this calculator an official Government calculator?

No. This is an informational calculator created to help teachers estimate their merit points. Final calculation and transfer decisions will depend on official Department records and the applicable Transfer Policy.

TEACHER TRANSFER POLICY 2026 : ਸਿੱਖਿਆ ਵਿਭਾਗ ਵੱਲੋਂ ਅਧਿਆਪਕ ਟਰਾਂਸਫਰ ਪਾਲਿਸੀ ( After High court order) ਜਾਰੀ

Punjab Teacher Transfer Policy 2026: Associate Teachers ਲਈ ਨਵੀਂ Transfer Policy ਜਾਰੀ, 255 Marks ਨਾਲ ਹੋਵੇਗੀ Transfer Process

Punjab Teacher Transfer Policy 2026: ਪੰਜਾਬ ਸਰਕਾਰ ਦੇ Department of School Education ਵੱਲੋਂ Associate Teachers, Associate Pre-Primary Teachers ਅਤੇ Inclusive Education Assistant Teachers ਲਈ ਨਵੀਂ Transfer Policy ਜਾਰੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਇਹ policy Special Cadre/Regularised Dying Cadre ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ employees ਲਈ transfer, posting, deployment ਅਤੇ rationalization ਨੂੰ regulate ਕਰਦੀ ਹੈ।

ਨਵੀਂ policy ਵਿੱਚ teachers ਦੀ transfer ਲਈ School Zones, Length of Service, Service in Different Zones, Age, Special Category, Teacher Performance, Government School ਵਿੱਚ Children ਦੀ Study ਅਤੇ Excessive Leave ਵਰਗੇ factors ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ। Transfer ਲਈ points-based system ਵਿੱਚ ਕੁੱਲ 255 marks ਤੱਕ ਦੇ parameters ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ।

Important: ਇਹ article Government of Punjab, Department of School Education ਵੱਲੋਂ ਜਾਰੀ Transfer Policy ਦੇ provisions ਨੂੰ ਸੌਖੀ Punjabi-English language ਵਿੱਚ explain ਕਰਦਾ ਹੈ।

Punjab Teacher Transfer Policy 2026 – Important Highlights

Particular Details
Policy Applicable To Associate Teacher, Associate Pre-Primary Teacher ਅਤੇ Inclusive Education Assistant Teacher
Cadre Special Cadre / Regularised Dying Cadre
Academic Session 2026-27
Effective From 01 April 2026
Maximum Transfer Score Up to 255 Marks
School Zones 5 Zones
General Transfer Normally once a year
Minimum Stay 2 years at a particular school for seeking transfer
Transfer Mode Online

ਕਿਹੜੇ Teachers ਲਈ Punjab Transfer Policy 2026 Applicable ਹੈ?

ਇਹ Transfer Policy ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ categories ਲਈ applicable ਹੈ:

  • Associate Teachers
  • Associate Pre-Primary Teachers
  • Inclusive Education Assistant Teachers

ਇਨ੍ਹਾਂ employees ਨੂੰ transfer ਅਤੇ deployment purposes ਲਈ Special Cadre ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ consider ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। Transfer ਅਤੇ posting administrative requirements, PTR norms ਅਤੇ available requirement ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।


Punjab Teacher Transfer Policy 2026: School Zones

Transfer process ਲਈ Government Schools ਨੂੰ 5 Zones ਵਿੱਚ categorize ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਹ zoning Associate Teachers, Associate Pre-Primary Teachers ਅਤੇ Inclusive Education Assistant Teachers ਲਈ applicable ਹੈ।

Zone School Location
Zone 1 District Headquarters ਦੀ city ਦੇ Municipal Area ਵਿੱਚ ਸਥਿਤ schools.
Zone 2 District Headquarters city ਦੇ Municipal Area ਦੀ boundary ਤੋਂ 10 KM radius ਦੇ ਅੰਦਰ ਸਥਿਤ schools.
Zone 3 Tehsil Headquarters ਦੇ City/Town ਵਿੱਚ ਸਥਿਤ schools ਅਤੇ municipal limits ਤੋਂ 5 KM radius ਦੇ ਅੰਦਰ schools, District Headquarters ਨਾਲ co-located schools ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ.
Zone 4 State Highways ਜਾਂ National Highways ਉੱਤੇ ਸਥਿਤ schools, ਜਿਸ ਵਿੱਚ Highway ਤੋਂ 250 metres ਦੇ ਅੰਦਰ ਵਾਲੇ schools ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.
Zone 5 ਉਪਰੋਕਤ categories ਵਿੱਚ ਨਾ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਾਰੇ remaining schools.

Note: School zoning Department ਵੱਲੋਂ ਕੀਤੀ ਗਈ categorization ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹੋਵੇਗੀ।


Punjab Teacher Transfer 2026 – Transfer Schedule

Policy ਅਨੁਸਾਰ general transfers normally ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਾਰ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ। ਹਾਲਾਂਕਿ administrative exigency, adverse PTR ਜਾਂ disciplinary cases ਵਿੱਚ transfer ਸਾਲ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।

Activity Schedule
New Schools / Upgradation / New Subjects / Rationalization Decisions 1 December to 31 December
Eligible Teachers ਵੱਲੋਂ School Choices 15 February to 15 March
Transfer Orders Second Week of April
Joining By the End of April
Qualifying Date for Points 31 March Every Year

31 March transfer points calculation ਲਈ ਇੱਕ important qualifying date ਹੈ।


ਕੀ Transfer Teacher ਦਾ Right ਹੈ?

ਨਵੀਂ policy ਅਨੁਸਾਰ selected zone ਜਾਂ school ਵਿੱਚ transfer/posting ਨੂੰ teacher ਦਾ vested right ਜਾਂ enforceable right ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ।

Teacher eligible schools ਦੀ choice online submit ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਕਿਸੇ particular school ਵਿੱਚ transfer ਮਿਲਣਾ automatic ਜਾਂ guaranteed ਨਹੀਂ ਹੈ। Transfer administrative requirements, vacancy/requirement ਅਤੇ merit criteria ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹੋਵੇਗੀ।


Punjab Teacher Transfer 2026 – 255 Marks ਦਾ Merit System

Transfer claims decide ਕਰਨ ਲਈ policy ਵਿੱਚ 255 marks ਤੱਕ ਦਾ points-based system ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ service, special category, performance ਅਤੇ ਹੋਰ relevant factors ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।

Basic Service Factors

Factor Maximum Marks
Service Points in Various Zones 50
Length of Service 35
Age 10
Total 95

1. Service Points in Various Zones – 50 Marks

Different zones ਵਿੱਚ ਕੀਤੀ service ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ weightage ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ:

  • Zone 1 = 10 points
  • Zone 2 = 20 points
  • Zone 3 = 30 points
  • Zone 4 = 40 points
  • Zone 5 = 50 points

Service in various zones ਦੀ calculation Length of Service in days ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਇਸ component ਲਈ maximum 50 marks ਹਨ।

2. Length of Service – 35 Marks

Length of Service ਲਈ calculation:

Total Length of Service in DPI in Days ÷ 365

ਇਸ factor ਲਈ maximum 35 marks ਹਨ ਅਤੇ calculation up to four decimal points ਤੱਕ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।

3. Age – 10 Marks

Age ਹਰ ਸਾਲ 31 March ਨੂੰ calculate ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। Policy ਵਿੱਚ age ਲਈ maximum 10 marks ਦੀ provision ਹੈ।


Special Category – Maximum 55 Marks

Punjab Teacher Transfer Policy 2026 ਵਿੱਚ Special Category ਲਈ separate weightage ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ female teachers, widow/divorced/unmarried female teachers, widower, differently abled persons, specified debilitating diseases, differently abled children, husband-wife distance posting ਅਤੇ newly married female teachers ਆਦਿ categories ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।

Special Category Points
Female Associate Teacher / Associate Pre-Primary Teacher / Inclusive Education Assistant Teacher 5
Widow / Divorced / Unmarried Female / Wife of serving Military or Paramilitary personnel working outside the State 10
Widower with minor children and/or unmarried daughter(s) 5
Differently Abled Person – 60% and above disability 10
Specified Debilitating Diseases affecting self/spouse/unmarried children 10
Differently Abled / Mentally Challenged Children 10
Both Husband & Wife working in State/Central Government or PSU and posted more than 15 KM apart 5
Newly Married Female Teacher 5

Important: Special Category component ਦਾ stated overall maximum 55 marks ਹੈ। Individual categories ਦੇ points ਨੂੰ policy ਦੀ applicable conditions ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹੀ consider ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।


Well Performing Teachers ਲਈ 90 Marks

Policy ਵਿੱਚ Well Performing Associate Teachers, Associate Pre-Primary Teachers ਅਤੇ Inclusive Education Assistant Teachers ਲਈ maximum 90 marks ਦਾ separate component ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।

Performance Factor Maximum Marks
Teacher/Academic Result 40
Grading of School of Posting 10
Performance Report 20
Transfer from Zone 1, 2, 3 to Zone 4/5 20
Total 90

Board Result ਲਈ 40 Marks

Annexure B ਵਿੱਚ Board Result ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ performance weightage ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ।

Result Marks
Below 50%0
50%5
51%–60%10
61%–70%15
71%–80%20
81%–90%30
91%–99%35
100%40

Parho Punjab Parao Punjab ਲਈ 40 Marks

Parho Punjab Parao Punjab evaluation ਲਈ ਵੀ marks ਦੀ provision ਹੈ:

Above State Average / End Line Evaluation Marks
0–5%8
5–10%20
11–15%32
16–20%40

Below-average performance ਲਈ marks deduction ਦੀ provision ਵੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ:

  • 0–5% = Minus 2 Marks
  • 5–10% = Minus 5 Marks
  • 11–15% = Minus 8 Marks
  • 16–20% = Minus 10 Marks

Government School ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਬੱਚੇ ਦੀ ਪੜ੍ਹਾਈ ਲਈ 15 Marks

ਜੇ eligible teacher ਦਾ child Government School ਵਿੱਚ enrolled/studying/studied ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ factor ਅਧੀਨ maximum 15 marks ਤੱਕ ਦਿੱਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ।

One child ਲਈ policy ਵਿੱਚ 0.625 × number of years studied in Government School ਦਾ formula ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਦੋ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ children ਦੇ case ਵਿੱਚ applicable marks ਦਾ sum ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, subject to maximum 15 marks.


Excessive Leave ਲਈ Marks Deduction

Preceding academic year ਵਿੱਚ maternity leave ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ 3 months ਤੋਂ ਵੱਧ leave ਲੈਣ 'ਤੇ policy ਅਨੁਸਾਰ marks deduction ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। Maximum deduction 5 marks ਤੱਕ ਹੈ।

Leave Period Deduction
More than 3 months but less than 4 months-1
More than 4 months but less than 5 months-2
More than 5 months but less than 6 months-3
More than 6 months but less than 7 months-3
More than 7 months-5

Pupil-Teacher Entitlement (PTE) ਕੀ ਹੈ?

Transfer Policy ਵਿੱਚ Pupil-Teacher Entitlement (PTE) school ਵਿੱਚ Associate Teacher ਦੀ functional requirement ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ requirement prescribed Pupil-Teacher Ratio (PTR), student enrolment, rationalization/re-distribution of students ਜਾਂ ਹੋਰ administrative requirements ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ arise ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।

PTE ਨੂੰ sanctioned cadre vacancy ਜਾਂ sanctioned cadre strength ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ।


Transfer ਨਾਲ Post ਵੀ Transfer ਹੋਵੇਗੀ

ਜਦੋਂ Associate Teacher, Associate Pre-Primary Teacher ਜਾਂ Inclusive Education Assistant Teacher ਨੂੰ policy ਅਧੀਨ transfer ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ held post ਨੂੰ ਵੀ Special Cadre ਦੇ ਅੰਦਰ new place of posting ਨਾਲ transfer ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ।

New posting student enrolment, PTR, rationalization requirements ਅਤੇ students ਦੇ academic interest ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖ ਕੇ determine ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।

Teacher-less ਅਤੇ Single-Teacher Schools ਨੂੰ transfer/deployment process ਵਿੱਚ priority ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।


ਕੀ Transfer Regular Cadre ਵਿੱਚ Integration ਮੰਨੀ ਜਾਵੇਗੀ?

ਨਹੀਂ। Special Cadre post ਦੇ ਨਾਲ transfer ਨੂੰ regular cadre post ਉੱਤੇ appointment, absorption, adjustment ਜਾਂ placement ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ।

Associate Teachers Regularised Dying Cadre ਦੇ members ਰਹਿਣਗੇ ਅਤੇ regular cadre teachers ਦੇ equivalent seniority, promotion, cadre strength, post entitlement ਜਾਂ transfer priority ਲਈ treat ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ।


Teacher ਕਿੰਨੇ Schools ਦੀ Choice ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ?

Eligible Associate Teachers, Associate Pre-Primary Teachers ਅਤੇ Inclusive Education Assistant Teachers ਆਪਣੇ eligible zones ਵਿੱਚੋਂ ਜਿੰਨੇ ਚਾਹੁਣ schools ਦੀ choice ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ।

School choice online mode only ਰਾਹੀਂ submit ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।

ਕਿਸੇ particular school ਤੋਂ transfer seek ਕਰਨ ਲਈ minimum stay 2 years ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।


Punjab Teacher Mutual Transfer 2026 – Important Conditions

Mutual Transfer ਲਈ requests general transfer process ਦੇ ਸਮੇਂ entertain ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ।

Mutual transfer ਲਈ ਮੁੱਖ conditions:

  • ਦੋਵੇਂ teachers ਨੇ 255 ਵਿੱਚੋਂ 25 ਤੋਂ ਵੱਧ points achieve ਕੀਤੇ ਹੋਣ।
  • ਦੋਵੇਂ teachers ਦੀਆਂ present schools ਵਿੱਚ posts surplus ਨਹੀਂ ਹੋਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ
  • Transfer policy ਦੀਆਂ ਹੋਰ applicable conditions ਵੀ fulfill ਹੋਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ।

Administrative Grounds 'ਤੇ Teacher Transfer

Administrative exigency, adverse PTR ਜਾਂ disciplinary cases ਵਿੱਚ Department ਨੂੰ teachers ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ station 'ਤੇ post ਕਰਨ ਦੀ power ਹੈ, students ਦੇ interest ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ।

ਜੇ ਕੋਈ teacher requisite workload ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ post ਹੋਇਆ ਪਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ rationalization/redistribution exercise ਅਧੀਨ ਉਸਨੂੰ tenure ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ shift ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।


Special & Medical Cases ਲਈ Separate Transfer Provision

Policy ਵਿੱਚ ਕੁਝ special ਅਤੇ medical circumstances ਵਾਲੇ employees ਲਈ regular transfer process ਤੋਂ ਵੱਖਰੀ provision ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ।

ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ policy ਵਿੱਚ specified cases ਜਿਵੇਂ:

  • Cancer – self, spouse ਜਾਂ children
  • Dialysis – self, spouse ਜਾਂ children
  • Liver/Kidney Transplantation
  • 40% ਅਤੇ above disability
  • Hepatitis B / Hepatitis C
  • Sickle Cell Anemia
  • Thalassemia – self ਜਾਂ children
  • Divorce cases
  • Differently Abled Children
  • Intellectually Disabled Children
  • War Widow / Widow of Shaheed
  • Spouse death cases involving minor children
  • Specified cases involving Armed Forces personnel posted in difficult areas

ਇਨ੍ਹਾਂ specified cases ਵਿੱਚ transfer requests monthly basis 'ਤੇ online portal ਰਾਹੀਂ submit ਕਰਨ ਦੀ provision ਹੈ। Offline requests entertain ਨਹੀਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ।


Medical Cases ਲਈ Approved Medical Colleges

Policy ਦੇ Annexure A ਵਿੱਚ medical certification ਲਈ ਹੇਠ ਲਿਖੇ medical institutions ਦੀ list ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ:

  1. Post Graduate Institute of Medical Education and Research, Chandigarh
  2. Government Medical College & Hospital, Sector 32, Chandigarh
  3. Christian Medical College, Ludhiana
  4. Dayanand Medical College, Ludhiana
  5. Government Medical College, Patiala
  6. Sri Guru Ram Das Institute of Medical Science & Research, Amritsar
  7. Government Medical College, Amritsar
  8. Guru Gobind Singh Medical College, Faridkot

Punjab Teacher Transfer Process – Online Software

Transfer exercise online application software ਰਾਹੀਂ conduct ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। Teachers ਆਪਣੇ MIS/Profile Data ਦੀ accuracy ਲਈ responsible ਹੋਣਗੇ।

ਜੇ ਕਿਸੇ teacher ਨੂੰ ਆਪਣੇ data ਵਿੱਚ discrepancy ਮਿਲਦੀ ਹੈ ਤਾਂ relevant evidence ਦੇ ਨਾਲ prescribed procedure ਅਨੁਸਾਰ correction ਕਰਵਾਉਣੀ ਹੋਵੇਗੀ।

Important Warning: Wrong data entry ਜਾਂ incorrect declaration disciplinary action ਅਤੇ transfer cancellation ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ ਸਕਦੀ ਹੈ।

Random Manual Verification

Software-based transfer process ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ policy ਅਨੁਸਾਰ 1% cases random manual checking ਲਈ ਚੁਣੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। Incorrect declaration ਮਿਲਣ 'ਤੇ disciplinary proceedings ਅਤੇ transfer cancellation ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।


Transfer Orders ਤੋਂ ਬਾਅਦ Important Rules

  • Transfer orders ਨੂੰ issue ਹੋਣ ਤੋਂ 15 days ਦੇ ਅੰਦਰ implement ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਹੈ।
  • Administrative grounds 'ਤੇ transferred teacher ਨੂੰ 3 years ਤੱਕ transfer ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
  • Administrative grounds 'ਤੇ ਜਿਸ school ਤੋਂ teacher transfer ਹੋਇਆ ਹੈ, ਉਸੇ school ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ transfer ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
  • New place of posting join ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ aggrieved teacher online grievance mechanism ਰਾਹੀਂ grievance submit ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
  • Grievance policy ਦੇ provisions ਅਨੁਸਾਰ prescribed time ਵਿੱਚ consider ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।

Punjab Teacher Transfer Policy 2026 – Teachers ਲਈ 20 ਸਭ ਤੋਂ Important Points

  1. Policy 2026-27 academic session ਲਈ applicable ਹੈ।
  2. Associate Teacher, Associate Pre-Primary Teacher ਅਤੇ Inclusive Education Assistant Teacher covered ਹਨ।
  3. Schools ਨੂੰ 5 Zones ਵਿੱਚ divide ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।
  4. General transfer normally ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਾਰ ਹੋਵੇਗੀ।
  5. School choices 15 February ਤੋਂ 15 March ਤੱਕ submit ਕਰਨ ਦੀ schedule ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ।
  6. 31 March points calculation ਲਈ qualifying date ਹੈ।
  7. Transfer points system ਵਿੱਚ 255 marks ਤੱਕ ਦੇ parameters ਹਨ।
  8. Service in Various Zones ਲਈ maximum 50 marks ਹਨ।
  9. Length of Service ਲਈ maximum 35 marks ਹਨ।
  10. Age ਲਈ maximum 10 marks ਹਨ।
  11. Special Category ਲਈ stated maximum 55 marks ਹਨ।
  12. Well Performing Teachers ਲਈ 90 marks ਦਾ component ਹੈ।
  13. Government School ਵਿੱਚ child ਦੀ study ਲਈ 15 marks ਤੱਕ ਮਿਲ ਸਕਦੇ ਹਨ।
  14. Excessive leave ਲਈ maximum 5 marks deduction ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।
  15. Particular school ਤੋਂ transfer seek ਕਰਨ ਲਈ minimum stay 2 years ਹੈ।
  16. Mutual transfer ਲਈ ਦੋਵੇਂ teachers ਦੇ 255 ਵਿੱਚੋਂ 25 ਤੋਂ ਵੱਧ points ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ।
  17. Mutual transfer ਵਿੱਚ posts surplus ਨਹੀਂ ਹੋਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ।
  18. Transfer process online software ਰਾਹੀਂ conduct ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
  19. Incorrect data/declaration disciplinary action ਅਤੇ transfer cancellation ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ ਸਕਦੀ ਹੈ।
  20. ਇਹ policy Special Cadre ਨੂੰ regular cadre ਵਿੱਚ integrate ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ।

Punjab Teacher Transfer Policy 2026 – FAQs

Q1. Punjab Teacher Transfer Policy 2026 ਕਿਹੜੇ teachers ਲਈ ਹੈ?

ਇਹ policy Associate Teachers, Associate Pre-Primary Teachers ਅਤੇ Inclusive Education Assistant Teachers ਲਈ ਹੈ।

Q2. Transfer ਲਈ maximum points ਕਿੰਨੇ ਹਨ?

Policy ਵਿੱਚ transfer claims decide ਕਰਨ ਲਈ 255 marks ਤੱਕ ਦੇ parameters ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ।

Q3. Teacher transfer ਲਈ minimum stay ਕਿੰਨਾ ਹੈ?

ਕਿਸੇ particular school ਤੋਂ transfer seek ਕਰਨ ਲਈ minimum stay 2 years ਹੈ।

Q4. Punjab Teacher Transfer application ਕਦੋਂ submit ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ?

Annual schedule ਅਨੁਸਾਰ eligible teachers ਵੱਲੋਂ school choices 15 February ਤੋਂ 15 March ਤੱਕ online submit ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣੀਆਂ ਹਨ।

Q5. Transfer orders ਕਦੋਂ issue ਹੋਣਗੇ?

Normal annual schedule ਅਨੁਸਾਰ transfer orders April ਦੇ second week ਵਿੱਚ issue ਕੀਤੇ ਜਾਣੇ ਹਨ। Joining April ਦੇ end ਤੱਕ ਹੋਣੀ ਹੈ।

Q6. Mutual Transfer ਲਈ ਕੀ conditions ਹਨ?

ਦੋਵੇਂ teachers ਦੇ 255 ਵਿੱਚੋਂ 25 ਤੋਂ ਵੱਧ points ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਅਤੇ present schools ਵਿੱਚ posts surplus ਨਹੀਂ ਹੋਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ।

Q7. ਕੀ teacher ਆਪਣੀ ਪਸੰਦ ਦੇ school ਵਿੱਚ transfer ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ?

Teacher eligible schools ਦੀ online choice ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਕਿਸੇ particular school ਵਿੱਚ transfer guaranteed ਨਹੀਂ ਹੈ। Administrative requirements ਅਤੇ policy criteria ਵੀ apply ਹੋਣਗੇ।

Q8. ਕੀ Associate Teacher ਨੂੰ Regular Cadre ਵਿੱਚ integrate ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ?

ਨਹੀਂ। Policy ਅਨੁਸਾਰ Special Cadre ਦੀ transfer process ਨੂੰ regular cadre integration ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ।

Q9. ਕੀ Medical/Special Cases ਲਈ separate provision ਹੈ?

ਹਾਂ। Policy ਵਿੱਚ specified medical ਅਤੇ special circumstances ਲਈ separate monthly online transfer mechanism ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।

Q10. Transfer ਤੋਂ ਬਾਅਦ grievance ਕਿਵੇਂ submit ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ?

Teacher new place of posting 'ਤੇ joining ਤੋਂ ਬਾਅਦ policy ਵਿੱਚ ਦਿੱਤੇ prescribed period ਅੰਦਰ online grievance mechanism ਰਾਹੀਂ grievance submit ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।


Conclusion

Punjab Teacher Transfer Policy 2026 Associate Teachers, Associate Pre-Primary Teachers ਅਤੇ Inclusive Education Assistant Teachers ਲਈ ਇੱਕ detailed points-based transfer framework ਹੈ। ਇਸ policy ਵਿੱਚ school zoning, service experience, age, special category, teacher performance, Government School ਵਿੱਚ children ਦੀ study ਅਤੇ other administrative factors ਨੂੰ transfer process ਵਿੱਚ consider ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।

Teachers ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ important provisions ਵਿੱਚ 255-point system, 5 school zones, 90 marks for well-performing teachers, 55 marks Special Category, 15 marks for child studying in Government School, 2-year minimum stay ਅਤੇ mutual transfer ਲਈ 25+ points ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।

ਸਾਰੇ eligible teachers ਨੂੰ ਆਪਣੇ MIS/Profile Data, Service Details, Special Category Information ਅਤੇ Supporting Documents ਨੂੰ carefully verify ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। Incorrect information ਜਾਂ false declaration transfer cancellation ਅਤੇ disciplinary action ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ ਸਕਦੀ ਹੈ।

Important Note: Transfer dates, online portal opening/closing dates, school-wise zone list ਅਤੇ Department ਵੱਲੋਂ ਜਾਰੀ subsequent instructions ਵਿੱਚ ਕੋਈ update ਜਾਂ amendment ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ teachers ਨੂੰ latest official Department instructions ਨੂੰ ਵੀ check ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਸਾਂਝੀ ਤਾਲਮੇਲ ਕਮੇਟੀ ਪੰਜਾਬ ਦੇ ਸੱਦੇ ’ਤੇ 12 ਅਤੇ 13 ਸਤੰਬਰ ਨੂੰ ਪੰਜਾਬ ਭਰ ਵਿੱਚ ਕੈਬਨਿਟ ਮੰਤਰੀਆਂ ਦੇ ਘਰਾਂ ਅੱਗੇ ਹੋ ਰਹੇ ਘਿਰਾਓ ਰੋਸ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ ਐਲੀਮੈਂਟਰੀ ਅਧਿਆਪਕ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਕਰਨਗੇ - ਪੰਨੂ , ਲਹੌਰੀਆ

 ਸਾਂਝੀ ਤਾਲਮੇਲ ਕਮੇਟੀ ਪੰਜਾਬ ਦੇ ਸੱਦੇ ’ਤੇ 12 ਅਤੇ 13 ਸਤੰਬਰ ਨੂੰ ਪੰਜਾਬ ਭਰ ਵਿੱਚ ਕੈਬਨਿਟ ਮੰਤਰੀਆਂ ਦੇ ਘਰਾਂ ਅੱਗੇ ਹੋ ਰਹੇ ਘਿਰਾਓ ਰੋਸ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ ਐਲੀਮੈਂਟਰੀ ਅਧਿਆਪਕ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਕਰਨਗੇ - ਪੰਨੂ , ਲਹੌਰੀਆ 



ਐਲੀਮੈਂਟਰੀ ਟੀਚਰ ਯੂਨੀਅਨ ਪੰਜਾਬ (ਰਜਿ:) ਦੇ ਸੂਬਾ ਪ੍ਰਧਾਨ ਹਰਜਿੰਦਰ ਪਾਲ ਸਿੰਘ ਪੰਨੂੰ, ਦਲਜੀਤ ਸਿੰਘ ਲਹੌਰੀਆ ਅਤੇ ਸਮੂਹ ਸੂਬਾ ਕਮੇਟੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸਾਂਝੀ ਤਾਲਮੇਲ ਕਮੇਟੀ ਪੰਜਾਬ ਦੇ ਸੱਦੇ ’ਤੇ ਪੰਜਾਬ ਭਰ ਵਿੱਚ ਕੈਬਨਿਟ ਮੰਤਰੀਆਂ ਦੇ ਘਰਾਂ ਅੱਗੇ ਕੀਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਰੋਸ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਭਾਗਾਂ ਦੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਐਲੀਮੈਂਟਰੀ ਅਧਿਆਪਕ ਵੀ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਕਰਨਗੇ।ਇਸ ਸਬੰਧੀ ਐਲੀਮੈਂਟਰੀ ਟੀਚਰ ਯੂਨੀਅਨ ਪੰਜਾਬ (ਰਜਿ:) ਵੱਲੋਂ ਪੰਜਾਬ ਭਰ ਦੇ ਸੂਬਾ ਆਗੂਆਂ, ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਆਗੂਆਂ ਅਤੇ ਬਲਾਕ ਪ੍ਰਧਾਨਾਂ ਦੀਆਂ ਡਿਊਟੀਆਂ ਲਗਾ ਦਿੱਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਜੋ ਇਨ੍ਹਾਂ ਰੋਸ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਈ ਜਾ ਸਕੇ।ਯੂਨੀਅਨ ਆਗੂਆਂ ਨੇ ਪੰਜਾਬ ਭਰ ਦੇ ਐਲੀਮੈਂਟਰੀ ਅਧਿਆਪਕ ਵਰਗ ਨੂੰ ਅਪੀਲ ਕੀਤੀ ਕਿ ਉਹ 12 ਅਤੇ 13 ਸਤੰਬਰ ਦੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਕਰਕੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਦੀਆਂ ਹੱਕੀ ਮੰਗਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਚੁੱਪ ਧਾਰੀ ਬੈਠੀ ਪੰਜਾਬ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਮੂੰਹ ਤੋੜਵਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ । 

ਆਗੂਆਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਦੀਆਂ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਲਟਕ ਰਹੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਨੂੰ ਅਣਦੇਖਾ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਜਥੇਬੰਦਕ ਏਕਤਾ ਅਤੇ ਵੱਡੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਰਾਹੀਂ ਮੂੰਹ ਤੋੜ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਮੂਹ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਨੂੰ ਅਪੀਲ ਕੀਤੀ ਕਿ ਉਹ ਇਨ੍ਹਾਂ ਰੋਸ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਪਹੁੰਚ ਕੇ ਪੰਜਾਬ ਸਰਕਾਰ ਦੀਆਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਵਿਰੋਧੀ ਨੀਤੀਆਂ ਖ਼ਿਲਾਫ਼ ਆਪਣੀ ਆਵਾਜ਼ ਬੁਲੰਦ ਕਰਨ । 

ਇਸ ਮੌਕੇ ਤੇ ਹਰਜਿੰਦਰ ਪਾਲ ਸਿੰਘ ਪੰਨੂੰ ,ਨਰੇਸ਼ ਪਨਿਆੜ, ਬੀ ਕੇ ਮਹਿਮੀ ਲਖਵਿੰਦਰ ਸਿੰਘ ਸੇਖੋਂ, ਦਲਜੀਤ ਸਿੰਘ ਲਹੌਰੀਆ  ਹਰਜਿੰਦਰ ਹਾਂਡਾ, ਸਤਵੀਰ ਸਿੰਘ ਰੌਣੀ,ਹਰਕ੍ਰਿਸ਼ਨ ਸਿੰਘ ਮੋਹਾਲੀ,ਨੀਰਜ ਅਗਰਵਾਲ, ਗੁਰਿੰਦਰ ਸਿੰਘ ਘੁੱਕੇਵਾਲੀ, ਸਰਬਜੀਤ ਸਿੰਘ ਖਡੂਰ ਸਾਹਿਬ, ਮਨਜੀਤ ਸਿੰਘ ਕਠਾਣਾ, ਸੋਹਣ ਸਿੰਘ ਮੋਗਾ, ਅਮ੍ਰਿਤਪਾਲ ਸਿੰਘ ਸੇਖੋਂ,ਨਿਰਭੈ ਸਿੰਘ ਮਾਲੋਵਾਲ,ਅਸ਼ੋਕ ਕੁਮਾਰ ਸਰਾਰੀ,ਤਰਸੇਮ ਲਾਲ ਜਲੰਧਰ,ਜਤਿੰਦਰਪਾਲ ਸਿੰਘ ਰੰਧਾਵਾ, ਹਰਜਿੰਦਰ ਸਿੰਘ ਚੌਹਾਨ,ਸਤਬੀਰ ਸਿਂਘ ਬੋਪਾਰਾਏ,ਰਵੀ ਵਾਹੀ,ਮਲਕੀਤ ਸਿੰਘ ਕਾਹਨੂੰਵਾਨ, ਦਿਲਬਾਗ ਸਿੰਘ ਬੌਡੇ, ਪਰਮਜੀਤ ਸਿੰਘ ਬੁੱਢੀਵਿੰਡ,ਪ੍ਰਭਜੋਤ ਸਿੰਘ ਦੁਲਾਨੰਗਲ, ਜਗਨੰਦਨ ਸਿੰਘ ਫਾਜਿਲਕਾ, ਮਨੋਜ ਘਈ, ਰਣਜੀਤ ਸਿੰਘ ਮੱਲ੍ਹਾ, ਸੁਖਦੇਵ ਸਿੰਘ ਬੈਨੀਪਾਲ, ਅਵਤਾਰ ਸਿੰਘ ਮਾਨ, ਗੁਰਦੀਪ ਸਿੰਘ ਖੁਣਖੁਣ, ਕੁਲਦੀਪ ਸਿੰਘ ਨਵਾਂਸ਼ਹਿਰ,ਰਵੀ ਕਾਂਤ, ਦਿਗਪਾਲ ਪਠਾਨਕੋਟ, ਮਨਿੰਦਰ ਸਿੰਘ ਤਰਨਤਾਰਨ,ਰਛਪਾਲ ਸਿੰਘ ਉਦੋਕੇ,ਜਸਵੰਤ ਸਿੰਘ ਸੇਖੜਾ,ਹਰਜੀਤ ਸਿੰਘ ਸਿੱਧੂ ,ਗੁਰਵਿੰਦਰ ਸਿੰਘ ਬੱਬੂ,ਅਸ਼ਵਨੀ ਫੱਜੂਪੁਰ,ਹਰਵਿੰਦਰ ਸਿੰਘ ਹੈਪੀ,ਹੈਰੀ ਮਲੋਟ, ਦਿਲਬਾਗ ਸਿੰਘ ਸੈਣੀ, ਹਰਪ੍ਰੀਤ ਸਿੰਘ ਪਰਮਾਰ, ਰਿਸ਼ੀ ਕੁਮਾਰ ਜਲੰਧਰ, ਅਸੋਕ ਕੁਮਾਰ,ਸੁਰਿੰਦਰ ਕੁਮਾਰ ਮੋਗਾ,ਪਰਮਬੀਰ ਸਿੰਘ ਰੋਖੇ,ਲਖਵਿੰਦਰ ਸਿੰਘ ਸੰਗੂਆਣਾ,ਨਵਦੀਪ ਸਿਂਘ ਅੰਮ੍ਰਿਤਸਰ, ਰਵੀ ਕੁਮਾਰ ਫਰੀਦਕੋਟ, ਗੁਰਦੀਪ ਸਿੰਘ ਸੈਣੀ, ਧਰਮਿੰਦਰ ਸਿੰਘ ਡੋਡ, ਹਰਪਿੰਦਰ ਸਿੰਘ ਤਰਨਤਾਰਨ,ਜਸਵਿੰਦਰ ਸਿਂਘ ਬਾਤਿਸ਼,ਮਨਜੀਤ ਸਿੰਘ ਬੌਬੀ, ਸੁਰਜੀਤ ਸਿੰਘ ਕਾਲੜਾ,ਜਨਕਰਾਜ ਮੁਹਾਲੀ,ਸਤਨਾਮ ਸਿੰਘ ਪਾਲੀਆ, ਚਰਨਜੀਤ ਸਿੰਘ ਫਿਰੋਜ਼ਪੁਰ,ਰਾਕੇਸ਼ ਗਰਗ,ਕੁਲਬੀਰ ਸਿੰਘ ਗਿੱਲ,ਅਵਤਾਰ ਸਿਂਘ ਭਲਵਾਨ,ਜਤਿੰਦਰ ਜੋਤੀ, ਸੁਖਵਿੰਦਰ ਸਿਂਘ ਧਾਮੀ,  ਬਚਨ ਸਿੰਘ,ਰਵਿੰਦਰ ਕੁਮਾਰ, ਬਲਕਾਰ ਸਿੰਘ ਰਮਨ ਕੁਮਾਰ ਪਠਾਨਕੋਟ, ਮੇਜਰ ਸਿੰਘ ਮਸੀਤੀ, ਨਵਰੀਤ ਸਿੰਘ ਜੌਲੀ, ਸਤੀਸ਼ ਕੁਮਾਰ ਫਾਜਿਲਕਾ, ਮਨਜੀਤ ਸਿੰਘ ਪਾਰਸ, ਪੰਕਜ ਅਰੋੜਾ, ਜਸਵਿੰਦਰ ਸਿੰਘ ਤਰਨਤਾਰਨ, ਜਸਪਾਲ ਸਿੰਘ, ਸੰਦੀਪ ਚੌਧਰੀ ,ਕੀਮਤੀ ਲਾਲ ਮੁਕਤਸਰ ਗੁਰਬੀਰ ਸਿੰਘ ਦਦੇਹਰ,ਸਾਹਿਬ ਗੁਰਦੀਪ ਸਿੰਘ ਸੈਣੀ ਤੇ ਹੋਰ ਆਗੂ ਸ਼ਾਮਿੋ ਸਨ ।

ਸਮੂਹ ਜਥੇਬੰਦੀਆਂ ਵੱਲੋਂ ਅਧਿਆਪਕਾਂ 'ਤੇ ਥੋਪੇ ਜਾਂਦੇ ਗੈਰ ਵਿਦਿਅਕ ਕੰਮਾਂ ਦਾ ਬਾਈਕਾਟ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ - ਪੰਨੂ , ਲਾਹੌਰੀਆ

 ਸਮੂਹ ਜਥੇਬੰਦੀਆਂ ਵੱਲੋਂ ਅਧਿਆਪਕਾਂ 'ਤੇ ਥੋਪੇ ਜਾਂਦੇ ਗੈਰ ਵਿਦਿਅਕ ਕੰਮਾਂ ਦਾ ਬਾਈਕਾਟ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ - ਪੰਨੂ , ਲਾਹੌਰੀਆ


                 ਐਲੀਮੈਂਟਰੀ ਟੀਚਰਜ਼ ਯੂਨੀਅਨ ਪੰਜਾਬ (ਰਜਿ) ਦੇ ਸੂਬਾ ਪ੍ਰੈੱਸ ਸਕੱਤਰ ਤੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਇੰਚਾਰਜ ਦਲਜੀਤ ਸਿੰਘ ਲਾਹੌਰੀਆ ਨੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਐਸਐਮਸੀ ਕਮੇਟੀ ਦੀਆਂ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਅਧਿਆਪਕ ਨਹੀਂ ਕਰਨਗੇ ਸਰਕਾਰ ਦੀਆਂ ਗੈਰ ਵਿੱਦਿਅਕ ਸਕੀਮਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਚਾਰ- ਅਧਿਆਪਕ ਜਥੇਬੰਦੀਆਂ : ਸੰਗਰੂਰ 10 ਸਤੰਬਰ ਪੰਜਾਬ ਦੀਆਂ ਸਮੂਹ ਅਧਿਆਪਕ ਜਥੇਬੰਦੀਆਂ ਦੀ ਅਧਿਆਪਕ ਆਗੂ ਸੁਖਵਿੰਦਰ ਸਿੰਘ ਚਾਹਲ, ਵਿਕਰਮਦੇਵ ਸਿੰਘ, ਹਰਜਿੰਦਰ ਪਾਲ ਸਿੰਘ ਪੰਨੂ, ਸੁਰਿੰਦਰ ਕੁਮਾਰ ਪੁਆਰੀ, ਦਿਗਵਿਜੇ ਪਾਲ ਸ਼ਰਮਾ , ਸੁਰਿੰਦਰ ਕੰਬੋਜ, ਲਛਮਣ ਸਿੰਘ ਨਬੀਪੁਰ , ਹਰਜੰਟ ਸਿੰਘ ਬੋਡੇ, ਹਰਵਿੰਦਰ ਸਿੰਘ ਬਿਲਗਾ, ਪ੍ਰਗਟਜੀਤ ਸਿੰਘ ਕਿਸ਼ਨਪੁਰਾ ਸਤਨਾਮ ਸਿੰਘ ਰੰਧਾਵਾ, ਬਲਜਿੰਦਰ ਸਿੰਘ ਧਾਲੀਵਾਲ, ਹਰਭਜਨ ਸਿੰਘ,  ਜਗਸੀਰ ਸਿੰਘ ਸਹੋਤਾ,  ਸਲਿੰਦਰ ਕੰਬੋਜ਼, ਗੁਰਧਿਆਨ ਸਿੰਘ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਵਿੱਚ ਆਨਲਾਈਨ ਹੋਈ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਕਿ 15 ਸਤੰਬਰ ਤੋਂ ਐਸ ਐਮ ਸੀ ਕਮੇਟੀਆਂ ਦੀਆਂ ਹੋ ਰਹੀਆਂ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਅਧਿਆਪਕ ਸਰਕਾਰ ਦੀਆਂ ਗੈਰ ਵਿਦਿਅਕ ਸਕੀਮਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਚਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰਨਗੇ ਸਗੋਂ ਐਸਐਮਸੀ ਕਮੇਟੀ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਸਰਕਾਰ ਵੱਲੋਂ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਤੋਂ ਲਏ ਜਾ ਰਹੇ ਗੈਰ ਵਿਦਿਅਕ ਕੰਮਾਂ ਨਾਲ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਹੋ ਰਹੀ ਪੜਾਈ ਬਾਰੇ ਦੱਸਣਗੇ ਤੇ ਬਿਨਾ ਪੈਸਿਆਂ ਤੋ ਕਰਾਈਆ ਜਾ ਰਹੀਆ ਖੇਡਾਂ ਅਤੇ ਮਿਡ ਡੇ ਮੀਲ ਬਾਰੇ ਦੱਸਣਗੇ। ਆਗੂਆਂ ਨੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਸਕੂਲ ਦੀ ਚਾਰ ਦੁਆਰੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਅਤੇ ਬਾਹਰ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਉੱਪਰ ਗੈਰ ਵਿਦਿਅਕ ਕੰਮਾਂ ਦੇ ਪਾਏ ਜਾ ਰਹੇ ਅੰਤਾਂ ਦੇ ਭਾਰ ਕਾਰਨ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਬੁਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ। ਜਿਸ ਦੇ ਮੱਦੇ ਨਜ਼ਰ ਉਹਨਾਂ ਵੱਲੋਂ ਸਰਬ ਸੰਮਤੀ ਨਾਲ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਹੁਣ ਤੋਂ ਅਧਿਆਪਕ ਅਤੇ ਸਕੂਲ ਮੁਖੀਆਂ ਉੱਪਰ ਜਬਰੀ ਥੋਪੇ ਜਾਂਦੇ ਗੈਰ ਵਿਦਿਅਕ ਕੰਮ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਬੇਲੋੜੀਆਂ ਡਾਕਾਂ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ, ਗੂਗਲ ਫਾਰਮ ਭਰਨੇ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਆਨਲਾਈਨ ਪੋਰਟਲਾਂ ਉੱਪਰ ਬੇਲੋੜੇ ਅੰਕੜੇ ਭਰਨੇ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਵੱਲੋਂ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਨੂੰ ਸਕੂਲਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਾਹਰ ਸੱਦ ਕੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮ ਦੇ ਸਰਵੇ ਦੀਆਂ ਲਗਾਈਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਡਿਊਟੀਆਂ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹਨ, ਦਾ ਮੁਕੰਮਲ ਬਾਈਕਾਟ ਕਰਕੇ ਕੇਵਲ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਪੜਾਉਣ ਦੇ ਮੁੱਖ ਕਾਰਜ ਉੱਪਰ ਹੀ ਆਪਣਾ ਪੂਰਾ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅਧਿਆਪਕ ਹੁਣ ਅੱਗੇ ਤੋ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕੰਮਾਂ 'ਤੇ ਲਗਾਈਆ ਜਾਣ ਵਾਲੀਆਂ ਨਵੀਆ ਗੈਰ ਵਿਦਿਅਕ ਕੰਮਾਂ ਦਾ ਮੁਕੰਮਲ ਬਾਈਕਾਟ ਰੱਖਣਗੇ।  ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਇਹ ਵੀ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਕਿ ਪੰਜਾਬ ਸਰਕਾਰ ਵੱਲੋਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਦੀਆਂ ਹੱਕੀ ਤੇ ਜਾਇਜ਼ ਮੰਗਾਂ ਨਾ ਮੰਨਣ ਦੇ ਰੋਸ ਵਜੋਂ ਸਾਂਝੀ ਤਾਲਮੇਲ ਕਮੇਟੀ ਵੱਲੋਂ ਕੀਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਜੱਥੇਬੰਦਕ ਐਕਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ ਅਧਿਆਪਕ ਪੂਰੀ ਤਨਦੇਹੀ ਨਾਲ ਭਾਗ ਲੈਣਗੇ। ਆਗੂਆਂ ਨੇ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦਿੰਦਿਆਂ ਕਿਹਾ ਕਿ ਜੇਕਰ ਸਿੱਖਿਆ ਵਿਭਾਗ ਵੱਲੋਂ ਮਿਡ ਡੇਅ ਮੀਲ, ਸਕੂਲੀ ਖੇਡਾਂ ਅਤੇ ਸਕੂਲਾਂ ਦੀ ਸਫਾਈ ਲਈ ਜਲਦ ਫੰਡ ਜਾਰੀ ਨਾ ਕੀਤੇ ਅਤੇ ਪਿਛਲੇ ਬਕਾਇਆਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਾ ਕੀਤਾ ਤਾਂ 14 ਅਤੇ 15 ਸਤੰਬਰ ਨੂੰ ਜ਼ਿਲਾ ਸਿੱਖਿਆ ਅਫਸਰਾਂ ਅਤੇ ਡਿਪਟੀ ਕਮਿਸ਼ਨਰਾਂ ਰਾਹੀਂ ਇੱਕ ਹਫਤੇ ਦਾ ਨੋਟਿਸ ਦੇ ਕੇ ਇਹ ਤਿੰਨੋ ਕੰਮ ਮੁਕੰਮਲ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬੰਦ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ ਅਤੇ ਆਗੂਆਂ ਨੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਅੱਗੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਵੱਲੋਂ ਪਿਛਲੇ ਪੰਜ ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ ਆਪਣੀਆਂ ਜੇਬਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਪੈਸਾ ਖਰਚ ਕਰਕੇ ਮਿਡ ਡੇਅ ਮੀਲ ਦਾ ਕੰਮ ਚਲਾਇਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਹੋਰ ਅੱਗੇ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਾ ਜਾਂ ਨਹੀਂ ਰੱਖਣਾ ਅਗਲੇ ਇੱਕ ਹਫ਼ਤੇ ਬਾਅਦ ਹੁਣ ਪੰਜਾਬ ਸਰਕਾਰ ਦੀ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੋਵੇਗੀ। ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਵੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਕਿ ਖੇਡਾਂ ਵਤਨ ਪੰਜਾਬ ਵਿੱਚ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਪਾਏ ਜਾ ਰਹੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਦਬਾਅ ਨੂੰ ਪ੍ਰੀਖਿਆਵਾਂ ਦੇ ਇਹਨਾਂ ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀ ਇਹਨਾਂ ਖੇਡਾਂ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ ਨੂੰ ਸਕੂਲਾਂ ਲਈ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਵੈ-ਇੱਛੁਕ ਰੱਖਣ 'ਤੇ ਪਹਿਰਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਬਿਕਰਮਜੀਤ ਸਿੰਘ ਕੱਦੋ, ਜਸਵਿੰਦਰ ਸਿੰਘ ਐਤੀਆਣਾ, ਮਹਿੰਦਰ ਸਿੰਘ ਕੌੜਿਆਂਵਾਲੀ, ਗੁਰਮੀਤ ਸਿੰਘ, ਜਿੰਦਰ ਪਾਇਲਟ, ਗੁਰਵਿੰਦਰ ਸਿੰਘ ਸਸਕੋਰ, ਨਵਪ੍ਰੀਤ ਬੱਲੀ, ਕੁਲਦੀਪ ਸਿੰਘ ਦੌੜਕਾ, ਸੋਮ ਸਿੰਘ, ਗੁਰਧਿਆਨ ਸਿੰਘ ਪਾਤੜਾਂ, ਸੁਖਚੈਨ ਸਿੰਘ ਅਤੇ ਹੋਰ ਆਗੂ ਸਾਥੀ ਮੌਜੂਦ ਸਨ ।

HOLIDAY DECLARED: 11 ਸਤੰਬਰ ਨੂੰ ਜ਼ਿਲ੍ਹੇ ਭਰ ਵਿੱਚ ਸਰਕਾਰੀ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਐਲਾਨ

ਸ਼ਹੀਦ ਭਗਤ ਸਿੰਘ ਨਗਰ: 11 ਸਤੰਬਰ ਨੂੰ ਜ਼ਿਲ੍ਹੇ ਭਰ ਵਿੱਚ ਸਰਕਾਰੀ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਐਲਾਨ

ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਸ਼ਹੀਦ ਭਗਤ ਸਿੰਘ ਨਗਰ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਵੱਲੋਂ 11 ਸਤੰਬਰ 2026 (ਦਿਨ ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ) ਨੂੰ ਜ਼ਿਲ੍ਹੇ ਭਰ ਦੇ ਸਾਰੇ ਸਰਕਾਰੀ, ਅਰਧ-ਸਰਕਾਰੀ ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਅਤੇ ਵਿੱਦਿਅਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸਥਾਨਕ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।


ਇਹ ਫ਼ੈਸਲਾ ਪਿੰਡ ਮਜਾਰਾ ਨੌ ਅਬਾਦ ਵਿਖੇ ਮਨਾਈ ਜਾ ਰਹੀ ਧੰਨ-ਧੰਨ ਹਜ਼ੂਰ ਸ੍ਰੀ ਨਾਭ ਕੰਵਲ ਰਾਜਾ ਸਾਹਿਬ ਜੀ ਦੀ 86ਵੀਂ ਸਾਲਾਨਾ ਬਰਸੀ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ ਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਕਮੇਟੀ ਰਸੋਖਾਨਾ ਸ੍ਰੀ ਨਾਭ ਕੰਵਲ ਰਾਜਾ ਸਾਹਿਬ ਵੱਲੋਂ ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਨੂੰ ਬੇਨਤੀ ਪੱਤਰ ਭੇਜ ਕੇ ਸੰਗਤਾਂ ਦੀ ਸ਼ਰਧਾ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ ਛੁੱਟੀ ਕਰਨ ਦੀ ਅਪੀਲ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ।

ਮੁੱਖ ਵੇਰਵੇ:

  • ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਮਿਤੀ: 11 ਸਤੰਬਰ 2026 (ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ)
  • ਕਿਸ ਉੱਤੇ ਲਾਗੂ: ਜ਼ਿਲ੍ਹੇ ਦੇ ਸਾਰੇ ਸਰਕਾਰੀ ਅਤੇ ਅਰਧ-ਸਰਕਾਰੀ ਦਫ਼ਤਰ
  • ਵਿੱਦਿਅਕ ਅਦਾਰੇ: ਸਾਰੇ ਸਰਕਾਰੀ ਅਤੇ ਗ਼ੈਰ-ਸਰਕਾਰੀ (ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ) ਸਕੂਲ, ਕਾਲਜ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਬੰਦ ਰਹਿਣਗੀਆਂ
  • ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ: ਹਜ਼ੂਰ ਸ੍ਰੀ ਨਾਭ ਕੰਵਲ ਰਾਜਾ ਸਾਹਿਬ ਜੀ ਦੀ 86ਵੀਂ ਬਰਸੀ ਸਮਾਗਮ (ਮਜਾਰਾ ਨੌ ਅਬਾਦ)

ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਮੈਜਿਸਟਰੇਟ-ਕਮ-ਡਿਪਟੀ ਕਮਿਸ਼ਨਰ ਸ਼ਹੀਦ ਭਗਤ ਸਿੰਘ ਨਗਰ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਉਪਰੰਤ ਸਹਾਇਕ ਕਮਿਸ਼ਨਰ (ਜਨਰਲ) ਵੱਲੋਂ ਇਹ ਹੁਕਮ ਰਸਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ।

ਜੈ ਕ੍ਰਿਸ਼ਨ ਸਿੰਘ ਰੌੜੀ ਦੇ ਘਰ ਦਾ ਘਿਰਾਓ 12 ਸਤੰਬਰ ਨੂੰ

 *ਜੈ ਕ੍ਰਿਸ਼ਨ ਸਿੰਘ ਰੌੜੀ ਦੇ ਘਰ ਦਾ ਘਿਰਾਓ 12 ਸਤੰਬਰ ਨੂੰ*

 

*ਦਾਣਾ ਮੰਡੀ ਤੋਂ ਡਿਪਟੀ ਸਪੀਕਰ ਦੇ ਘਰ ਤੱਕ ਰੋਸ ਮਾਰਚ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ - ਦੌੜਕਾ*


ਨਵਾਂ ਸ਼ਹਿਰ 10 ਸਤੰਬਰ 2026 (         ) ਪੰਜਾਬ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨਰਜ਼ ਸਾਂਝਾ ਫਰੰਟ ਅਤੇ ਸਾਂਝਾ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਮੰਚ ਪੰਜਾਬ ਦੀ ਸੂਬਾਈ ਸਾਂਝੀ ਤਾਲਮੇਲ ਕਮੇਟੀ ਵਲੋਂ ਮੰਤਰੀਆਂ ਦੇ ਦਫਤਰਾਂ/ਘਰਾਂ ਦੇ ਘਿਰਾਓ ਦੇ ਦਿੱਤੇ ਸੱਦੇ ਤਹਿਤ ਵਿਧਾਨ ਸਭਾ ਦੇ ਡਿਪਟੀ ਸਪੀਕਰ ਜੈ ਕ੍ਰਿਸ਼ਨ ਸਿੰਘ ਰੌੜੀ ਦੇ ਘਰ ਦੇ ਘਿਰਾਓ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਲਈ ਜਿਲ੍ਹਾ ਸ਼ਹੀਦ ਭਗਤ ਸਿੰਘ ਨਗਰ ਅਤੇ ਜਿਲ੍ਹਾ ਹੁਸ਼ਿਆਰਪੁਰ ਦੀਆਂ ਤਾਲਮੇਲ ਕਮੇਟੀਆਂ ਦੀ ਸਾਂਝੀ ਮੀਟਿੰਗ ਮੱਖਣ ਸਿੰਘ ਵਾਹਿਦਪੁਰੀ ਦੀ ਪ੍ਰਧਾਨਗੀ ਹੇਠ ਕੀਤੀ ਗਈ। 



        ਮੀਟਿੰਗ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਪ੍ਰੈਸ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕਰਦਿਆਂ ਤਾਲਮੇਲ ਕਮੇਟੀ ਦੇ ਆਗੂਆਂ ਕੁਲਦੀਪ ਸਿੰਘ ਦੌੜਕਾ, ਮੁਕੇਸ਼ ਕੁਮਾਰ, ਵਿਜੇ ਕੁਮਾਰ, ਕੁਲਵਿੰਦਰ ਸਿੰਘ ਅਟਵਾਲ, ਮਦਨ ਲਾਲ, ਹੰਸ ਰਾਜ, ਕਮਲ ਦੇਵ, ਗੁਰਦਿਆਲ ਸਿੰਘ, ਸੁਖਦੇਵ ਡਾਨਸੀਵਾਲ, ਜਗਦੀਸ਼ ਕੁਮਾਰ, ਵਿਨੋਦ ਕੁਮਾਰ, ਕਮਲਜੀਤ ਆਦਿ ਨੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ 12 ਸਤੰਬਰ ਨੂੰ ਡਿਪਟੀ ਸਪੀਕਰ ਜੈ ਕ੍ਰਿਸ਼ਨ ਸਿੰਘ ਰੌੜੀ ਦੇ ਘਰ ਅਤੇ ਦਫਤਰ ਦਾ ਘਿਰਾਓ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਵਿਸਤਾਰ ਨਾਲ ਚਰਚਾ ਕਰਦਿਆਂ ਵਿਉਂਤਬੰਦੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਅਤੇ ਘਿਰਾਓ ਲਈ ਕੀਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਅੰਤਿਮ ਛੋਹਾਂ ਦਿੰਦਿਆਂ ਵੱਖ- ਵੱਖ ਆਗੂਆਂ ਦੀਆਂ ਡਿਊਟੀਆਂ ਲਗਾਈਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ। ਆਗੂਆਂ ਨੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਦਾਣਾ ਮੰਡੀ ਤੋਂ ਡਿਪਟੀ ਸਪੀਕਰ ਦੇ ਘਰ ਤੱਕ ਰੋਸ ਮਾਰਚ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੋਹਾਂ ਜ਼ਿਲ੍ਹਿਆ ਦੇ ਸਮੂਹ ਵਿਭਾਗਾਂ ਦੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਨੂੰ ਡਿਪਟੀ ਸਪੀਕਰ ਦੇ ਘਰ ਦੇ ਘਿਰਾਓ ਵਿੱਚ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਕਰਨ ਦੀ ਅਪੀਲ ਕੀਤੀ।

DA ARREARS STRUGGLE: ਡਿਊਟੀ ਤੋਂ ਗੈਰ-ਅਧਿਕਾਰਤ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ’ਤੇ ਸਖ਼ਤ ਕਾਰਵਾਈ, ਸ਼ੋਅ-ਕਾਜ਼ ਨੋਟਿਸ ਵਾਪਸ ਲੈਣ ਦੇ ਹੁਕਮ

ਪੰਜਾਬ ਸਰਕਾਰ ਵੱਲੋਂ ਡਿਊਟੀ ਤੋਂ ਗੈਰ-ਅਧਿਕਾਰਤ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ’ਤੇ ਸਖ਼ਤ ਕਾਰਵਾਈ, ਸ਼ੋਅ-ਕਾਜ਼ ਨੋਟਿਸ ਵਾਪਸ ਲੈਣ ਦੇ ਹੁਕਮ

ਚੰਡੀਗੜ੍ਹ, 10 ਸਤੰਬਰ 2026: ਪੰਜਾਬ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਡਿਊਟੀ ਤੋਂ ਗੈਰ-ਅਧਿਕਾਰਤ ਤੌਰ ’ਤੇ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰ ਰਹਿਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ/ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਸਬੰਧੀ ਅਹਿਮ ਫੈਸਲਾ ਲਿਆ ਹੈ। ਸੂਬਾ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਆਮ ਰਾਜ ਪ੍ਰਬੰਧ ਵਿਭਾਗ (ਸਕੱਤਰੇਤ ਮਾਮਲਾ-5 ਸ਼ਾਖਾ) ਵੱਲੋਂ ਇਸ ਸਬੰਧੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ।

ਗੈਰ-ਅਧਿਕਾਰਤ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਕਾਰਵਾਈ

ਜਾਰੀ ਪੱਤਰ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਬੰਧਤ ਅਧਿਕਾਰੀ ਵੱਲੋਂ ਇਸ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਪੱਤਰ ਨੰਬਰ 01/24/2026-5ਮ5/946 ਮਿਤੀ 29-08-2026 ਦੇ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ 27-08-2026 ਨੂੰ unauthorized absent ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ/ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ Show Cause Notices ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਲੈਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।

ਪੱਤਰ ਵਿੱਚ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਸਬੰਧੀ ਲੋੜੀਂਦੀ ਅਗਲੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ। ਇਸ ਨਾਲ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਡਿਊਟੀ ਤੋਂ ਗੈਰ-ਅਧਿਕਾਰਤ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵਿਭਾਗੀ ਪੱਧਰ ’ਤੇ ਚੱਲ ਰਹੀ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਹਮਣੇ ਆਈ ਹੈ।

10 ਸਤੰਬਰ 2026 ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਹੋਇਆ ਪੱਤਰ

ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅਨੁਸਾਰ ਇਹ ਪੱਤਰ ਮਿਤੀ 10/09/2026 ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਪੱਤਰ ਪੰਜਾਬ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਆਮ ਰਾਜ ਪ੍ਰਬੰਧ ਵਿਭਾਗ ਵੱਲੋਂ ਸੁਪਰਡੈਂਟ, ਡਿਊਟੀ ਮੁੱਖ ਸਕੱਤਰ, ਵਿੱਤੀ ਕਮਿਸ਼ਨਰ, ਮੁੱਖ ਸਕੱਤਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਸਕੱਤਰ ਆਦਿ ਸਬੰਧਤ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਭੇਜਿਆ ਗਿਆ ਹੈ।

ਪੱਤਰ ਵਿੱਚ ਕੀ ਕਿਹਾ ਗਿਆ?

ਪੱਤਰ ਵਿੱਚ ਦਰਜ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮੁਤਾਬਕ, ਇੱਕ ਉਤਾਰਾ ਡਿਊਟੀ ਮੁੱਖ ਸਕੱਤਰ, ਗ੍ਰਹਿ ਮਾਮਲੇ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪੱਤਰ ਨੰਬਰ 1798 ਮਿਤੀ 28.08.2026 ਦੇ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ ਭੇਜਿਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਡਿਊਟੀ ਮੁੱਖ ਸਕੱਤਰ, ਤਕਨੀਕੀ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗਿਕ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਵੀ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਸਬੰਧਤ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ/ਵਿਭਾਗਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪੱਤਰਾਂ ਦੇ ਹਵਾਲੇ ਨਾਲ ਲੋੜੀਂਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ।

ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ: ਇਹ ਖ਼ਬਰ ਉਪਲਬਧ ਸਰਕਾਰੀ ਪੱਤਰ ਦੀ ਸਮੱਗਰੀ ਦੇ ਆਧਾਰ ’ਤੇ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਪਾਠਕ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਜਾਂ ਸੇਵਾ-ਸਬੰਧੀ ਕਾਰਵਾਈ ਲਈ ਸਬੰਧਤ ਵਿਭਾਗ ਵੱਲੋਂ ਜਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰਤ ਹੁਕਮਾਂ ਨੂੰ ਹੀ ਅੰਤਿਮ ਮੰਨਣ।

ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਅਹਿਮ ਅਪਡੇਟ

ਡਿਊਟੀ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰ ਰਹਿਣ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਸਰਕਾਰੀ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਲਏ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਪੱਤਰ ਰਾਹੀਂ ਗੈਰ-ਅਧਿਕਾਰਤ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸ਼ੋਅ-ਕਾਜ਼ ਨੋਟਿਸਾਂ ਬਾਰੇ ਸਰਕਾਰ ਵੱਲੋਂ ਸਥਿਤੀ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ।

ਨੋਟ: ਉਪਰੋਕਤ ਜਾਣਕਾਰੀ 10 ਸਤੰਬਰ 2026 ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਉਪਲਬਧ ਸਰਕਾਰੀ ਪੱਤਰ ਦੇ ਆਧਾਰ ’ਤੇ ਹੈ।

Punjab DA News: ਪੰਜਾਬ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਹਾਈਕੋਰਟ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਝਟਕਾ; DA ਅਤੇ ਏਰੀਅਰ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਜਵਾਬ ਲਈ ਦਿੱਤੇ ਸਿਰਫ਼ 10 ਦਿਨ

Punjab DA News: ਪੰਜਾਬ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਹਾਈਕੋਰਟ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਝਟਕਾ; DA ਅਤੇ ਏਰੀਅਰ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਜਵਾਬ ਲਈ ਦਿੱਤੇ ਸਿਰਫ਼ 10 ਦਿਨ


ਮੁੱਖ ਨੁਕਤੇ (Key Highlights):

  • ਹਾਈ ਕੋਰਟ ਨੇ ਸਰਕਾਰ ਦੀ 90 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਮੋਹਲਤ ਮੰਗਣ ਵਾਲੀ ਅਰਜ਼ੀ ਕੀਤੀ ਰੱਦ।
  • ਪੰਜਾਬ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਫੈਸਲਾ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਜਾਂ ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ ਦੇ ਹੁਕਮ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਦਿੱਤੇ ਸਿਰਫ਼ 10 ਦਿਨ।
  • ਮਾਮਲੇ ਦੀ ਅਗਲੀ ਸੁਣਵਾਈ ਹੁਣ 21 ਸਤੰਬਰ 2026 ਨੂੰ ਹੋਵੇਗੀ।
  • 3 ਅਗਸਤ ਦੇ ਹੁਕਮਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ 18% ਬਕਾਇਆ ਡੀ.ਏ. (ਕੁੱਲ 60%) ਅਤੇ 6ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦਾ ਇੱਕਮੁਸ਼ਤ ਏਰੀਅਰ ਮਿਲਣਾ ਹੈ।

ਚੰਡੀਗੜ੍ਹ: ਪੰਜਾਬ ਅਤੇ ਹਰਿਆਣਾ ਹਾਈ ਕੋਰਟ ਨੇ ਪੰਜਾਬ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਦੇ ਮਹਿੰਗਾਈ ਭੱਤੇ (Dearness Allowance) ਅਤੇ 6ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਬਕਾਏ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਸਖ਼ਤ ਰੁਖ਼ ਅਖ਼ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਪੰਜਾਬ ਸਰਕਾਰ ਵੱਲੋਂ ਮੰਗੀ ਗਈ 90 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਮੋਹਲਤ ਨੂੰ ਸਿਰੇ ਤੋਂ ਖ਼ਾਰਜ ਕਰਦਿਆਂ ਸਿਰਫ਼ 10 ਦਿਨਾਂ ਦਾ ਸਮਾਂ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅਗਲੀ ਸੁਣਵਾਈ 21 ਸਤੰਬਰ 2026 ਤੈਅ ਕੀਤੀ ਹੈ।


ਸੁਣਵਾਈ ਦੌਰਾਨ ਕੀ ਹੋਇਆ?

ਚੀਫ਼ ਜਸਟਿਸ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਵਾਲੇ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਬੈਂਚ ਸਾਹਮਣੇ ਸੀਨੀਅਰ ਸਿਟੀਜ਼ਨ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਵੱਲੋਂ ਦਾਇਰ ਕੀਤੀ ਗਈ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਅਹਿਮ ਸੁਣਵਾਈ ਹੋਈ। ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਸਰਕਾਰੀ ਵਕੀਲ ਨੂੰ ਸਿੱਧਾ ਸਵਾਲ ਕੀਤਾ ਕਿ 3 ਅਗਸਤ 2026 ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਇਤਿਹਾਸਕ ਫੈਸਲੇ ਨੂੰ ਅਜੇ ਤੱਕ ਲਾਗੂ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ?

ਇਸ ਦੇ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ ਸਰਕਾਰੀ ਧਿਰ ਨੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਸਰਕਾਰ ਵੱਲੋਂ 1 ਸਤੰਬਰ ਨੂੰ ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ ਵਿੱਚ ਐੱਸ.ਐੱਲ.ਪੀ. (SLP) ਦਾਇਰ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ 90 ਦਿਨਾਂ ਦਾ ਸਮਾਂ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇ। ਪਰ ਮਾਣਯੋਗ ਜੱਜ ਸਾਹਿਬਾਨ ਨੇ ਇੰਨਾ ਲੰਮਾ ਸਮਾਂ ਦੇਣ ਤੋਂ ਸਾਫ਼ ਇਨਕਾਰ ਕਰਦਿਆਂ ਹੁਕਮ ਦਿੱਤਾ ਕਿ 10 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ ਤੋਂ ਆਰਡਰ ਲੈ ਕੇ ਆਓ ਜਾਂ ਇਹ ਦੱਸੋ ਕਿ ਹਾਈਕੋਰਟ ਦੇ ਹੁਕਮ ਲਾਗੂ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਗਏ।

3 ਅਗਸਤ ਦੇ ਹਾਈ ਕੋਰਟ ਦੇ ਹੁਕਮ ਕੀ ਸਨ?

ਜ਼ਿਕਰਯੋਗ ਹੈ ਕਿ ਹਾਈ ਕੋਰਟ ਦੇ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਬੈਂਚ ਨੇ 76 ਪੰਨਿਆਂ ਦੇ ਵਿਸਥਾਰਪੂਰਵਕ ਫੈਸਲੇ ਵਿੱਚ ਸਰਕਾਰ ਦੇ "ਬਜਟ ਦੀ ਘਾਟ" ਵਾਲੇ ਸਾਰੇ ਤਰਕ ਰੱਦ ਕਰਦਿਆਂ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦਿੱਤੇ ਸਨ:

  1. 18% ਬਕਾਇਆ ਡੀ.ਏ.: ਪੰਜਾਬ ਦੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦਾ ਡੀ.ਏ. ਕੇਂਦਰੀ ਪੈਟਰਨ ਅਤੇ ਆਈ.ਏ.ਐੱਸ. ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੀ ਤਰਜ਼ 'ਤੇ 42% ਤੋਂ ਵਧਾ ਕੇ 60% ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ ਅਤੇ 15 ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ ਰਿਲੀਜ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ।
  2. ਇੱਕਮੁਸ਼ਤ ਏਰੀਅਰ: 6ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦਾ ਸਾਢੇ ਪੰਜ ਸਾਲ ਦਾ ਬਕਾਇਆ ਕਿਸ਼ਤਾਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਅਤੇ ਫੈਮਲੀ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕੋ ਕਿਸ਼ਤ ਵਿੱਚ ਅਦਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ।
  3. 6% ਵਿਆਜ ਦੀ ਸ਼ਰਤ: ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਅਦਾਇਗੀ ਨਾ ਹੋਣ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਇਸ ਰਕਮ 'ਤੇ 6 ਫ਼ੀਸਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਵਿਆਜ ਦੇਣਾ ਪਵੇਗਾ।

ਪੰਜਾਬ ਸਰਕਾਰ ਦਾ ਮੌਜੂਦਾ ਸਟੈਂਡ

ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਪੰਜਾਬ ਸਰਕਾਰ ਦੀ ਕੈਬਨਿਟ ਸਬ-ਕਮੇਟੀ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਦਿਨੀਂ ਕਿਹਾ ਸੀ ਕਿ ਸਰਵਿਸ ਨਿਯਮਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਕੇਂਦਰ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਡੀ.ਏ. ਦੇਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸਬ-ਕਮੇਟੀ ਵੱਲੋਂ ਮੁੱਖ ਮੰਤਰੀ ਨੂੰ ਇਹ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਭੇਜੀ ਗਈ ਸੀ ਕਿ 17 ਜੁਲਾਈ 2020 ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੇਂਦਰੀ ਸਕੇਲਾਂ ਤਹਿਤ ਭਰਤੀ ਹੋਏ ਲਗਭਗ 85,000 ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ 60% ਡੀ.ਏ. ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ 'ਤੇ ਵੀ ਅਜੇ ਅੰਤਿਮ ਮੋਹਰ ਨਹੀਂ ਲੱਗੀ।

ਅਗਲਾ ਕਦਮ: ਹੁਣ ਸੂਬੇ ਦੇ ਲੱਖਾਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਦੀਆਂ ਨਜ਼ਰਾਂ 21 ਸਤੰਬਰ 2026 ਦੀ ਅਗਲੀ ਸੁਣਵਾਈ 'ਤੇ ਟਿਕੀਆਂ ਹਨ, ਜਿੱਥੇ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਅਦਾਲਤ ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ ਸਪੱਸ਼ਟ ਜਵਾਬ ਦਾਇਰ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ।

HALF DAY HOLIDAY TODAY : ਪੰਜਾਬ ਸਰਕਾਰ ਵੱਲੋਂ ਅੱਧੇ ਦਿਨ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਐਲਾਨ

 

HALF DAY HOLIDAY TODAY 


ਜਲੰਧਰ: ਪੰਜਾਬ ਦੇ AAP ਮੰਤਰੀ ਮੋਹਿੰਦਰ ਭਗਤ ਦੇ ਪਿਤਾ ਅਤੇ ਸਾਬਕਾ ਮੰਤਰੀ ਭਗਤ ਚੁੰਨੀ ਲਾਲ ਦਾ ਵੀਰਵਾਰ ਸਵੇਰੇ ਦਿਹਾਂਤ ਹੋ ਗਿਆ। ਉਹ 93 ਸਾਲ 9 ਮਹੀਨੇ ਅਤੇ 9 ਦਿਨ ਦੀ ਉਮਰ ਵਿੱਚ ਇਸ ਦੁਨੀਆ ਨੂੰ ਅਲਵਿਦਾ ਕਹਿ ਗਏ।



ਜਾਣਕਾਰੀ ਮੁਤਾਬਕ ਭਗਤ ਚੁੰਨੀ ਲਾਲ ਨੇ ਜਲੰਧਰ ਦੇ ਬਸਤੀ ਏਰੀਆ ਸਥਿਤ ਆਪਣੇ ਘਰ ਵਿੱਚ ਅੰਤਿਮ ਸਾਹ ਲਿਆ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਦਿਹਾਂਤ ਦੀ ਖ਼ਬਰ ਨਾਲ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰਾਂ, ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰਾਂ ਅਤੇ ਸਮਰਥਕਾਂ ਵਿੱਚ ਸੋਗ ਦੀ ਲਹਿਰ ਹੈ।

ਭਗਤ ਚੁੰਨੀ ਲਾਲ ਦਾ ਅੰਤਿਮ ਸੰਸਕਾਰ ਵੀਰਵਾਰ ਸ਼ਾਮ ਕਰੀਬ 5 ਵਜੇ ਬਸਤੀ ਸ਼ੇਖ ਸ਼ਮਸ਼ਾਨਘਾਟ ਵਿਖੇ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਪਰਿਵਾਰ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਲੋਕ ਇਸ ਮੌਕੇ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅੰਤਿਮ ਵਿਦਾਈ ਦੇਣਗੇ।

ਭਗਤ ਚੁੰਨੀ ਲਾਲ ਦੇ ਦਿਹਾਂਤ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ ਪੰਜਾਬ ਸਰਕਾਰ ਵੱਲੋਂ ਅੱਜ ਅੱਧੇ ਦਿਨ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।

93 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਵਿੱਚ ਹੋਇਆ ਦਿਹਾਂਤ

ਭਗਤ ਚੁੰਨੀ ਲਾਲ ਨੇ 93 ਸਾਲ 9 ਮਹੀਨੇ ਅਤੇ 9 ਦਿਨ ਦੀ ਉਮਰ ਪੂਰੀ ਕੀਤੀ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਦਿਹਾਂਤ ਨਾਲ ਪੰਜਾਬ ਦੀ ਸਿਆਸਤ ਅਤੇ ਭਗਤ ਪਰਿਵਾਰ ਵਿੱਚ ਸੋਗ ਦਾ ਮਾਹੌਲ ਹੈ।

ਮੁੱਖ ਜਾਣਕਾਰੀ:
ਉਮਰ: 93 ਸਾਲ 9 ਮਹੀਨੇ 9 ਦਿਨ
ਅੰਤਿਮ ਸਾਹ: ਜਲੰਧਰ ਦੇ ਬਸਤੀ ਏਰੀਆ ਸਥਿਤ ਨਿਵਾਸ 'ਤੇ
ਅੰਤਿਮ ਸੰਸਕਾਰ: ਸ਼ਾਮ ਕਰੀਬ 5 ਵਜੇ
ਸਥਾਨ: ਬਸਤੀ ਸ਼ੇਖ ਸ਼ਮਸ਼ਾਨਘਾਟ, ਜਲੰਧਰ


PGIMER Nursing Officer Recruitment 2026 Out: 243 Posts, Apply Online, Eligibility, Salary & Last Date

PGIMER Nursing Officer Recruitment 2026: 243 Posts, Apply Online, Eligibility, Salary & Last Date

PGIMER Nursing Officer Recruitment 2026: The Postgraduate Institute of Medical Education & Research (PGIMER), Chandigarh has released the official recruitment notification for 243 Nursing Officer posts on a direct recruitment basis. The online application process will start on 10 September 2026 and eligible candidates can submit their applications up to 3 October 2026.


The recruitment has been advertised under Advertisement No. PGI/RC/055/2026/2276 dated 09 September 2026. The post is classified as Group 'B' and the selected candidates will be placed in Pay Level-7 (₹44,900–₹1,42,400) as per the 7th CPC Pay Matrix.

Important: Candidates should carefully read the official notification before submitting the application because PGIMER states that candidature can be cancelled at any stage if the prescribed eligibility conditions or document requirements are not fulfilled.

PGIMER Nursing Officer Recruitment 2026 – Overview

Particular Details
Recruiting Organisation Postgraduate Institute of Medical Education & Research (PGIMER), Chandigarh
Post Name Nursing Officer
Post Code NUR/001
Group Group 'B'
Total Vacancies 243
Advertisement No. PGI/RC/055/2026/2276
Notification Date 09 September 2026
Application Mode Online
Application Start Date 10 September 2026
Last Date to Apply 03 October 2026
Pay Level Level-7
Pay Scale ₹44,900 – ₹1,42,400
Job Location PGIMER, Chandigarh
Selection Process Computer Based Test (CBT), scrutiny/document verification and final merit

PGIMER Nursing Officer Vacancy 2026

PGIMER Chandigarh has advertised a total of 243 Nursing Officer vacancies. The category-wise distribution given in the official notification is as follows:

Category No. of Posts
UR 99
SC 36
ST 18
OBC 66
EWS 24
Total 243

Out of the total vacancies, 10 posts are earmarked for Persons with Benchmark Disabilities (PwBD), as specified in the notification.




PGIMER Nursing Officer Important Dates 2026

Event Date
Advertisement Date 09 September 2026
Online Registration Starts 10 September 2026
Last Date for Online Registration & Application 03 October 2026
Crucial Date for Eligibility 03 October 2026
CBT Exam Date To be announced by PGIMER

The official notification specifies that the crucial date for determining age, qualification and experience is 03 October 2026, the last date for submission of the online application.

PGIMER Nursing Officer Eligibility Criteria 2026

Candidates must fulfil the educational qualification, registration and experience requirements prescribed for the Nursing Officer post.

Educational Qualification – B.Sc. Nursing

A candidate can be eligible through any of the following nursing qualifications:

  • B.Sc. (Hons.) in Nursing from a recognized University or Institute; or
  • Regular B.Sc. Nursing from a recognized University or Institute; or
  • Post Basic B.Sc. Nursing from a recognized University or Institute.

The candidate must also be registered as a Nurse or Nurse and Mid-wife (RN or RN & RM) with a State Nursing Council.

Educational Qualification – GNM

Candidates possessing a Diploma in General Nursing and Mid-wifery from a recognized Board or Council can also apply, provided they:

  • Are registered as a Nurse or Nurse and Mid-wife with a State Nursing Council; and
  • Have one year of experience in a minimum 50-bedded hospital after acquiring the prescribed nursing qualification.

PGIMER Nursing Officer Age Limit 2026

The prescribed age limit for the Nursing Officer post is:

  • Minimum Age: 18 years
  • Maximum Age: 35 years

The age is determined as on the last date of submission of the online application, i.e. 03 October 2026.

Age Relaxation

Category Age Relaxation
SC/ST 5 years
OBC 3 years
PwBD 10 years
PwBD + SC/ST 15 years
PwBD + OBC 13 years
Permanent Employees of PGIMER 10 years

Additional age-relaxation provisions are available for eligible Central Government civilian employees and Ex-Servicemen as specified in the official notification.

PGIMER Nursing Officer Salary 2026

Selected candidates for the Nursing Officer post will be placed in:

Pay Level-7: ₹44,900 – ₹1,42,400 as per the 7th Central Pay Commission Pay Matrix.

The actual salary received by an employee may include applicable allowances and deductions according to the rules applicable to the post.

PGIMER Nursing Officer Application Fee 2026

Category Application Fee
SC/ST ₹800 + applicable transaction charges
General/OBC/EWS ₹1,500 + applicable transaction charges
PwBD Exempted

The notification states that the fee is to be deposited through the online payment gateway using Debit Card, Credit Card or Net Banking. PGIMER has advised candidates to avoid payment through UPI.

PGIMER Nursing Officer Exam Pattern 2026

The selection examination will be conducted through an online Computer Based Test (CBT).

Particular Details
Mode Computer Based Test (CBT)
Total Questions 100 MCQs
Total Marks 100 Marks
Duration 100 Minutes
Language English
Marks per Question 1 Mark
Negative Marking 0.25 mark for each wrong answer

The minimum qualifying criteria are 40% for General/EWS candidates and 35% for SC/ST/OBC candidates. For PwBD candidates, the minimum qualifying criteria will be according to the applicable caste category.

PGIMER Nursing Officer Syllabus 2026

According to the official recruitment guidelines, the syllabus of the online CBT will be based on the prescribed educational qualification/professional course and experience mentioned in the recruitment rules for the post.

The examination may therefore include questions from topics studied or practised during the prescribed nursing educational/professional course.

PGIMER Nursing Officer Selection Process 2026

The selection process consists of the following major stages:

  1. Online Computer Based Test (CBT)
  2. Category-wise shortlisting
  3. Scrutiny of applications and uploaded documents
  4. Document Verification
  5. Final selection on the basis of CBT merit

For the Group 'B' post, the notification states that there will be no interview. Final selection will be based on merit in the CBT after the required eligibility and document verification.

Shortlisting Criteria

PGIMER will shortlist approximately three candidates for each advertised post, plus ties, along with applicable reserved-category candidates securing marks above the UR cut-off.

How to Apply for PGIMER Nursing Officer Recruitment 2026

  1. Visit the official PGIMER recruitment website.
  2. Open the Nursing Officer recruitment advertisement.
  3. Read the detailed recruitment guidelines carefully.
  4. Complete the online registration using the required personal details.
  5. Login to the application portal using the credentials received after registration.
  6. Enter personal, educational and experience details carefully.
  7. Upload the required certificates/documents.
  8. Upload the photograph and signature according to the prescribed specifications.
  9. Pay the applicable application fee.
  10. Submit the application form before 03 October 2026.
  11. Take a printout/save a copy of the submitted application form for future reference.

Documents Required for PGIMER Nursing Officer Application

Candidates should keep clear scanned copies of the required documents ready before filling the application form. The notification specifically mentions documents relating to:

  • Educational qualifications
  • Marks obtained in the qualifying courses
  • Date of birth
  • Category certificate, wherever applicable
  • Experience certificate, wherever required
  • NOC from present employer, wherever applicable
  • Photograph
  • Signature and other required documents

PGIMER states that failure to upload the requisite supporting documents can result in cancellation of candidature.

PGIMER Nursing Officer Examination Centres

The notification lists several cities where the CBT is likely to be conducted, including Chandigarh/Mohali, Amritsar, Bathinda, Patiala, Phagwara, Ambala, Delhi/NCR, Jammu, Dehradun, Lucknow, Jaipur/other listed cities and several other examination cities across India.

Candidates are advised to choose their examination city carefully while submitting the online application because the allotted examination city will generally not be changed on request.

PGIMER Nursing Officer Admit Card 2026

The admit card/hall ticket for the CBT will be made available online for eligible candidates. The notification states that candidates should download the admit card by logging into their account. Admit cards will not be sent by post.

Candidates should regularly check the official PGIMER website for the examination schedule, admit card and other recruitment updates.

PGIMER Nursing Officer Result 2026

The CBT result and subsequent recruitment notices will be published on the official PGIMER website. Candidates are advised to regularly check the recruitment section because PGIMER states that individual information will not necessarily be sent to candidates at every stage.

PGIMER Nursing Officer Cut Off 2026

The official notification specifies the minimum qualifying criteria of 40% for General/EWS candidates and 35% for SC/ST/OBC candidates. However, the actual recruitment cut-off/shortlisting marks will depend on candidate performance and category-wise merit.

Note: The final cut-off for the 2026 recruitment cannot be stated before the examination and result process is completed.

Important Instructions for Candidates

  • Check eligibility before submitting the application.
  • Fill all details carefully because changes are not permitted after final submission.
  • Upload clear and valid supporting documents.
  • Ensure that category certificates satisfy the requirements mentioned in the notification.
  • Keep the registered email ID and mobile number active throughout the recruitment process.
  • Save/print the final submitted application form.
  • Regularly check the official PGIMER website for updates.

PGIMER Nursing Officer Recruitment 2026 – Important Links

Particular Link
PGIMER Nursing Officer Recruitment 2026 Official Notification Download Official Notification PDF
PGIMER Nursing Officer Recruitment 2026 Apply Online Apply Online
PGIMER Official Website Visit PGIMER Official Website

PGIMER Nursing Officer Recruitment 2026 – FAQs

How many Nursing Officer vacancies are available in PGIMER Recruitment 2026?

A total of 243 Nursing Officer posts have been advertised for PGIMER Chandigarh.

When will PGIMER Nursing Officer online applications start?

The online registration process starts on 10 September 2026.

What is the last date to apply for PGIMER Nursing Officer Recruitment 2026?

The last date for online registration and submission of the application is 03 October 2026.

What is the age limit for PGIMER Nursing Officer Recruitment 2026?

The prescribed age limit is 18 to 35 years, subject to applicable age relaxation.

What qualification is required for PGIMER Nursing Officer?

Candidates can qualify through B.Sc. (Hons.) Nursing, Regular B.Sc. Nursing or Post Basic B.Sc. Nursing with the required nursing registration. Candidates with GNM may also apply if they fulfil the registration and one-year experience requirement specified in the notification.

What is the PGIMER Nursing Officer salary?

The post carries Pay Level-7, ₹44,900–₹1,42,400 according to the 7th CPC Pay Matrix.

What is the PGIMER Nursing Officer application fee?

SC/ST candidates have to pay ₹800 plus applicable transaction charges. General/OBC/EWS candidates have to pay ₹1,500 plus applicable transaction charges. PwBD candidates are exempted from payment of the fee.

Is there negative marking in the PGIMER Nursing Officer exam?

Yes. There is a negative marking of 0.25 marks for every wrong answer.

Is there an interview for PGIMER Nursing Officer Recruitment 2026?

No. The official notification states that there will be no interview for the Group 'B' post. Final selection is based on CBT merit after the required scrutiny and document verification.

Where can I download the PGIMER Nursing Officer notification?

Candidates can download the detailed official notification from the PGIMER recruitment portal using the official notification link given above.

Conclusion

PGIMER Nursing Officer Recruitment 2026 is an important government nursing recruitment opportunity with 243 vacancies at PGIMER Chandigarh. Eligible candidates should check the educational qualification, nursing registration, age limit and experience requirements carefully before applying.

The online application window is from 10 September 2026 to 03 October 2026. Candidates should avoid waiting until the last date and should keep all required documents ready before completing the online application.

For the latest updates, candidates should rely on the official PGIMER website and recruitment notices.

💐🌿Follow us for latest updates 👇👇👇

Featured post

PSEB SEPTEMBER EXAM 2026 : SAMPLE PAPERS ( WITH LATEST BLUE PRINT)

  PSEB September Exam 2026: Class 10, 11 & 12 Sample Papers – All Subjects PSEB September Examination 2026 is approaching, and stud...

RECENT UPDATES

Trends