Latest updates

मंगलवार, 4 मई 2021

6ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਤ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਸੌਂਪੀ, ਪੜੋ


6ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ, ਵੱਡੇ ਲਾਭ ਅਤੇ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਭੱਤੇ ਵਿਚ ਕਾਫ਼ੀ ਵਾਧਾ ਕਰਨ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਹਕੂਮਤ ਨੇ ਵਿੱਤ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਇਸ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ ਵਿਚ ਵਾਧਾ 20% ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਵਿਚ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। 5ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀਆਂ ਸਿਫਾਰਸ਼ਾਂ ਨਾਲੋਂ 2.59 ਗੁਣਾ ਵੱਧ ਤਨਖਾਹ, ਸਾਰੇ ਵੱਡੇ ਭੱਤੇ 6ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀਆਂ ਸਿਫਾਰਸ਼ਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਕੁਝ ਭੱਤੇ ਵਿੱਚ ਤਰਕਸ਼ੀਲਤਾ ਦੇ ਨਾਲ 1.5x ਤੋਂ 2X ਤਕ ਵਾਧੇ ਦਾ ਅਨੁਵਾਦ ਕਰਦਿਆਂ ਉੱਪਰ ਵੱਲ ਸੋਧਣ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਹੈ।

ਇਹ ਰਿਪੋਰਟ, ਜੋ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਪੰਜਾਬ ਦੇ ਮੁੱਖ ਮੰਤਰੀ ਕੈਪਟਨ ਅਮਰਿੰਦਰ ਸਿੰਘ ਨੂੰ ਸੌਂਪੀ ਗਈ ਸੀ, ਵਿੱਤ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਅਧਿਐਨ ਅਤੇ ਇਸ ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਕੈਬਨਿਟ ਅੱਗੇ ਰੱਖਣ ਲਈ, ਅਗਲੀ ਕਾਰਵਾਈ ਲਈ ਭੇਜ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਵਿਧਾਨ ਸਭਾ ਵਿੱਚ ਸਰਕਾਰ ਦੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਅਨੁਸਾਰ ਰਿਪੋਰਟ ਨੂੰ ਇਸ ਸਾਲ 1 ਜੁਲਾਈ ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਹੈ।

ਇਹ ਰਿਪੋਰਟ ਇਕ ਅਜਿਹੇ ਸਮੇਂ ਆਈ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਰਾਜ ਦੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ‘ਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਡੂੰਘੀ ਤਣਾਅ ਹੈ ਅਤੇ Covid ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਵਿੱਤੀ ਸਥਿਤੀ ਖਸਤਾ ਹੈ, ਟੈਕਸ ਨਹੀਂ ਵਧ ਰਹੇ ਅਤੇ ਜੀਐਸਟੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਵੀ ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਤੋਂ ਖਤਮ ਹੈ। ਵਿੱਤ ਵਿਭਾਗ ਅਗਲੀ ਕਾਰਵਾਈ ਲਈ ਕੈਬਨਿਟ ਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟ ਸੌਂਪਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਵੱਖ ਵੱਖ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਦੀ ਪੜਤਾਲ ਕਰੇਗਾ।

ਮੁੱਖ ਮੰਤਰੀ ਦਫ਼ਤਰ ਦੇ ਇਕ ਬੁਲਾਰੇ ਅਨੁਸਾਰ ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ ਅਤੇ ਡੀਏ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਵਾਧੇ ਦੀ ਤਜਵੀਜ਼ ਰੱਖੀ ਗਈ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ 6 ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਵੱਲੋਂ ਸੁਝਾਏ ਗਏ ਇਸ ਸਕੀਮ ਤਹਿਤ ਫਿਕਸਡ ਮੈਡੀਕਲ ਅਲਾਉਂਸ ਅਤੇ ਡੈਥ ਕਮ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਗਰੈਚੁਟੀ ਨੂੰ ਦੁਗਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਨਿਰਧਾਰਤ ਮੈਡੀਕਲ ਭੱਤਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਲਈ ਇਕੋ ਜਿਹੇ ਲਈ 1000/ – ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਕਰਨ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ।

While fixed medical allowance has been recommended to be doubled to Rs 1000/- per month for employees as well as pensioners uniformly, the maximum limit of Death cum Retirement Gratuity is proposed to be enhanced from Rs. 10.00 lakh to Rs. 20.00 lakh.

ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਮੌਤ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਸਾਬਕਾ ਗ੍ਰੇਸ਼ੀਆ ਗਰਾਂਟ ਦੀਆਂ ਦਰਾਂ ਵਿਚ ਵਾਧਾ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਮੌਤ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਵੀ, ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲਾਭ ਪਹੁੰਚਾਉਣ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਇਕ ਹੋਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਹੈ। ਇਹ ਮੌਜੂਦਾ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਸੰਕਟ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ, ਜਿਥੇ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿਚ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਫਰੰਟਲਾਈਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਆਪਣੀ ਡਿਉਟੀ ਵਿਚ ਆਪਣੀ ਜਾਨ ਗੁਆ ​​ਰਹੇ ਹਨ।

ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਭੱਤਾ ਅਤੇ ਪੁਲਿਸ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਕਿੱਟ ਮੈਨਟੇਨੈਂਸ ਭੱਤਾ ਦੁੱਗਣਾ ਕਰਨ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਵੀ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਤਹਿਤ ਮੋਬਾਈਲ ਭੱਤਾ ਵਧਾਉਣ ਲਈ 375 ਰੁਪਏ-750 ਰੁਪਏ ਤੋਂ ਵੱਖ ਹਨ। ਜਦੋਂ ਕਿ 01.01.2016 ਤੋਂ ਤਨਖਾਹ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸੰਬੰਧੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਭੱਤੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਨੋਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀਆਂ ਸਿਫਾਰਸ਼ਾਂ ਨਾਲ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਕਰੋੜਾਂ ਰੁਪਏ ਦਾ ਵਾਧੂ ਖਰਚਾ ਹੋਏਗਾ। ਇੱਕ ਅਧਿਕਾਰਤ ਬੁਲਾਰੇ ਨੇ ਕਿਹਾ, 3500 ਕਰੋੜ ਰੁਪਏ ਸਾਲਾਨਾ ਖਰਚਾ ਹੋਏਗਾ।

ਕਮਿਸ਼ਨ ਅੱਗੇ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ ਕਿ ਕੇਂਦਰੀ ਪੈਟਰਨ ‘ਤੇ ਮਹਿੰਗਾਈ ਭੱਤੇ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮਹਿੰਗਾਈ ਭੱਤੇ ਨੂੰ ਮਹਿੰਗਾਈ ਤਨਖਾਹ ਵਿਚ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਹਰ ਵਾਰ ਸੂਚਕਾਂਕ ਵਿਚ 50% ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਨੂੰ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਲਾਭਾਂ ਸਮੇਤ ਸਾਰੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਗਿਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ ਲਈ, ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਸੁਝਾਏ ਗਏ ਸੰਸ਼ੋਧਨ 2.59 ਦੇ ਸਧਾਰਣ ਕਾਰਕ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਦੁਆਰਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀਆਂ ਸਿਫਾਰਸ਼ਾਂ ਅਨੁਸਾਰ, ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਕੀਤੀ ਸੇਵਾ ਦੇ 25 ਸਾਲ ਪੂਰੇ ਹੋਣ ‘ਤੇ, ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਆਖਰੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ 50% ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

The Commission has further recommended that the present system of dearness allowance on Central pattern should continue and dearness allowance be converted into Dearness Pay each time the index increases by 50%, to be counted for all purposes including retirement benefits. For Pensions, the revision suggested by the Commission is by the application of a simple factor of 2.59. Further, Pension should continue to be paid @ 50% of the last pay drawn, on completion of 25 years of qualifying service, as per the Commission recommendations.

ਸਾਰੇ ਸਰਕਾਰੀ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਪੇਅ ਮੈਟ੍ਰਿਕਸ ਨੂੰ ਸੌਖਾ, ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਅਤੇ ਅਸਾਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੇ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿ 65 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਤੋਂ 5 ਸਾਲ ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਅੰਤਰਾਲਾਂ ਤੇ, ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਲਈ ਬੁਢਾਪਾ ਭੱਤਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਸੋਧੀ ਹੋਈ ਪੈਨਸ਼ਨ ਨੇ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਬਦਲਣ ਦੀ 40% ਬਹਾਲ ਕਰਨ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਵੀ ਕੀਤੀ ਹੈ।

ਹਾਲਾਂਕਿ ਐਚ.ਆਰ.ਏ. ਲਈ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਦੀਆਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਸ਼੍ਰੇਣੀਬੱਧਤਾ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਹੈ, ਮਕਾਨ ਕਿਰਾਏ ਦੇ ਭੱਤੇ ਵਿੱਚ ਤਰਕਸ਼ੀਲਤਾ, ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੇ ਕਈ ਨਵੇਂ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਉੱਚ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇਕਮੁਸ਼ਤ ਰੇਟ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਭੱਤਾ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਰੈਸ਼ਨੇਲਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਨਾਮਕਰਨ ਦੁਆਰਾ ਹਰ ਕਿਸਮ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤਨਖਾਹਾਂ ਅਤੇ ਮੁਢਲੀ ਤਨਖਾਹ ਵਿਚ ਕੋਈ ਐਡ-ਆਨ ਨੂੰ ਖ਼ਤਮ ਕਰਨ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ।

Ads